Имеют ли право забирать у заместителя директора по увр классное руководство без её согласия.

• г. Кызыл

Имеют ли право забирать у заместителя директора по увр классное руководство без её согласия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Классное руководство является для педагогического работника дополнительным видом работы, непосредственно связанной с образовательной деятельностью (абз. 7 п. 2.3 Особенностей режима рабочего времени учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования в период учебного года, утвержденных приказом Минобрнауки РФ от 11 мая 2016 г. № 536), выполняется с письменного согласия работника за дополнительную оплату и регулируется трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору), в котором должны быть указаны содержание такой работы, срок выполнения и размер оплаты.

Если срок выполнения этой работы истек, то соответственно и классное руководство прекращается. Часто классное руководство поручают в виде дополнительной работы в порядке, установленном ст. 60.2 ТК РФ, на основании приказ руководителя. В этом случае поручение о выполнении такой работы можно отменить письменно уведомив работника не позднее чем за три рабочих дня.

Спросить

Кызыл - онлайн услуги юристов