Незаключение трудового договора в ЧОП - нарушение законодательства или обычное дело?

11.10.2020, 06:09

• г. Новосибирск

Работаю в ЧОП уже давно. Трудовой договор так и не заключили, говорят не нравится, уходите, других возьмем. Считается ли это незаконным осуществлением охранной деятельности. Неужели это решается только через суд. Такое происходит почти во всех ЧОП.

Читать ответы (3)

Незаконная охранная деятельность
Охранная деятельность
Трудовой договор

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Малых А.А. 4.5

11.10.2020, 06:12,

г. Долгопрудный

Не считается. Тем более - трудовой договор заключен.

Статья 67 ТК РФ.

Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

11.10.2020, 06:20,

г. Новосибирск

А как мне подтвердить факт работы, например в соц. защите, если у меня нет трудового договора.

Спросить

Юрист

Воробьева Е. Н. 4.6

11.10.2020, 07:36,

г. Северобайкальск

Вам надо обратиться с заявлением в работодателю о предоставлении справки о том, что Вы являетесь сотрудником данной фирмы с какого периода и на каком основании. Справку и предоставите в соцзащиту.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаключение трудового договора в ЧОП - нарушение законодательства или обычное дело?

Новосибирск - онлайн услуги юристов