Как создать благотворительный фонд помощи животным - наиболее важные вопросы и ответы
199₽ VIP
Есть потребность организовать благотворительный фонд помощи животным.
В изучаемой информации в Интернете не смогла найти ответы на вопросы:
1. Возможно ли совмещать Самозанятость и учредительство НКО?
2. Каков минимальный штат - и каких - сотрудников для учреждения НКО?
3. Может ли роль бухгалтера/юриста выполнять один и тот же человек?
4. Может ли роль бухгалтера/юриста выполнять люди с иным образованием?
5. На каких условиях происходит увольнение штатного сотрудника из НКО?
6. Может ли фактический адрес НКО быть адресом моей квартиры (4 этаж МКД)?
Спасибо. Александра.
Здравствуйте Александра
Самозанятость предусматривает применение специального налогового режима для физического лица, в том числе ИП и получение дохода от деятельности, при которой нет работодателя и не привлекаются наемные работники согласно Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)"
А НКО-Некоммерческая организация считается созданной как юридическое лицо с момента ее государственной регистрации согласно Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О некоммерческих организациях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.09.2020) с другим режимом налога и статусом.
1. Совмещать Самозанятость и НКО нельзя
2. П. 1.3 ст.15 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ предусмотрено -
число учредителей некоммерческой организации не ограничено.
Некоммерческая организация может быть учреждена одним лицом, за исключением случаев учреждения некоммерческих партнерств, ассоциаций (союзов) и иных случаев, предусмотренных федеральным законом.
3. Если есть знания основ бухгалтерского учѐта, а также особенностей учета в СО НКО,
то конечно юрист и бухгалтер может быть в одном лице
4. Нет не может т.е. при заключении трудового договора согласно ст.65 ТК нужен документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки
5. Увольнение штатного сотрудника возможно в соответствии с Уставом НКО и ТК
6. Согласно ч.2 ст.4 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ
место нахождения некоммерческой организации определяется местом ее государственной регистрации.
СпроситьАлександра!
Главное и основное!
1. Совмещать самозанятость и учредительство НКО нельзя в соответствии с ч.6 ст.2 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"
. Физические лица при применении специального налогового режима вправе вести виды деятельности, доходы от которых облагаются налогом на профессиональный доход, без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, за исключением видов деятельности, ведение которых требует обязательной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с федеральными законами, регулирующими ведение соответствующих видов деятельности.
Учреждение НКО требует обязательной регистрации
2. Штат определяете Вы сами, с учетом финансирования и потребности в специалистах. Это должно быть закреплено в Уставе на основании ст.14. Учредительные документы некоммерческой организации Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".
3. Совмещение юриста и бухгалтера возможно без ограничений. Вы также можете привлекать этих специалистов на основе аутсорсинга
4. Сейчас бухгалтером можно стать, закончив краткосрочные курсы. Для того, чтобы представлять интересы своей организации в суде, госучреждениях, правоохранительных органах не обязательно иметь высшее юридическое образование, достаточно хорошо владеть правовой тематикой по Вашему направлению деятельности. Но юрист в отличии от других специальностей может более правильно оценить и применить тот или иной нормативно-правовой акт.
5. Увольнение сотрудника в НКО зависит на каких условиях он был принят на работу.
Если по бессрочному трудовому договору, он действует неопределенный срок и расторгается в случае возникновения оснований, перечисленных в статьях 78 Расторжение трудового договора по соглашению сторон, 80 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) и 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ.
Если договор заключен на основании ст.59. Срочный трудовой договор ТК РФ, то он может быть расторгнут по окончании работ и подписания соответствующего Акта выполненных работ.
6. Может.
Фактический адрес - это месторасположение НКО, юридический - по месту регистрации. Они могут совпадать с Вашим домашним адресом, могут не совпадать
П.5 ст. 13.1 Федерального закона «О некоммерческих организациях» установлено, что
Для государственной регистрации некоммерческой организации при ее создании в уполномоченный орган или его территориальный орган представляются следующие документы:6) сведения об адресе (о месте нахождения) постоянно действующего органа некоммерческой организации, по которому осуществляется связь с некоммерческой организацией
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация