Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуть работодателю ноутбук и магнитные карты при болезни - вопросы и ответы.

11.10.2020, 18:23
• г. Москва

ДД! В среду у меня последний рабочий день, но на данный момент я на больничном, и дай бог поправлюсь только недели чернез 2. У меня на руках находится ноутбук работодателя и магнитные карты для входа в офис, и в БЦ. Как мне их передать работодателю? После выздоровления? Не возникнет ли ко мне претензий по данному вопросу? Что делать в такой ситуации? Направить телеграмму работодателю о том, что возврат будет после того, как закроют мне БЛ?спасибо!

Читать ответы (3)
Последний рабочий день
Ответы на вопрос (3):

До окончания больничного Вы являетесь работником своего работодателя. Вас должны уволить в первый день выхода на работу. Если материальные ценности переланы Вам в подотчет, то в первый день выхода на работу Вы их и передадите работодателю.

Спросить

Дд! У меня подписано обоюдное соглашение о расторжении ТД в среду. Как я могу оставаться работником после данной даты))?

Спросить

Увольнять работника во время его нахождения на больничном не допускается. Если Вас устраивает дата увольнения, тогда в день увольнения передавайте работодателю все ценности. Можете направить телеграмму. Поступайте как считаете нужным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги