Врач-терапевт стал жертвой принуждения на работе в онкодиспансере - кому обратиться за помощью?

• г. Симферополь

Работаю врачом-терапевтом общебольничного штата в онкодиспансере, возраст предпенсионный. Начмедом диспансера в отношении меня осуществляется открытое и скрытое принуждение к увольнению путём систематического нарушения моих прав: не предоставляет рабочее место (кабинет), не отпускает в очередной отпуск по графику, необоснованно снижает квартальную премию. Подскажите, пожалуйста, кому и куда обратиться за помощью, кому жаловаться в данном случае.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте.

В трудовую инспекцию, прокуратуру.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (статья 123 Трудового кодекса РФ).

Статья 21 Трудового кодекса РФ:

Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

Статья 22 Трудового кодекса РФ:

Работодатель обязан:

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Симферополь - онлайн услуги юристов