Как поступить, если участник самодеятельности заболел ковидом - перевод на удаленную работу возможен?
Я работаю в учреждении культуры, у руководителя коллектива участник художественной самодеятельности заболел ковид 19, можно ли издать приказ о переводе данного работника на дистанционную работу? В локальных актах учреждения дистанционная работа не прописана, как быть? Спасибо!
Здравствуйте, конечно это нужно
в связи с эпидемиологической ситуацией. Директор должен узнать такой приказ. Отправить работника на двухнедельный карантин.
СпроситьМожет ли художественный руководитель муниципального учреждения культуры (т.е. зам. директора по художественной части) работать по совместительству в другом учреждении?
И может ли художественный руководитель муниципального учреждения культуры заниматься индивидуаьным предпринимательством в сфере оказания услуг культурно-просветительского назначения?
Если можно - ссылку на статью нормативно-правового акта.
Может, поскольку такие запреты как Вы назвали распространяются на государственных и муниципальных служащих. На работников муниципального учреждения культуры таковыми не являются, трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ и его подзаконными актами, в т.ч. ведомственными.
СпроситьПроисходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
СпроситьСкажите пожалуйста, может ли директор учреждения культуры издать приказ о запрете фото и видеосъемок с телефона для участников художественной самодеятельности, с целью скажем с точки зрения антитеррористической безопасности?
Здравствуйте, Ирина Викторовна!
Да, учреждение может издать внутренний акт, который запрещает проводить видеосъемку в пределах своего здания.
СпроситьЕсть бюджетное муниципальное учреждение, есть штатное расписание, в котором перечислены все работники учреждения, в том числе и руководитель. Договор о приеме на работу руководитель подписывает с главой района, так как администрация является учредителем учреждения. Вопрос: Коллективный договор учреждения распространяется на руководителя данного учреждения или нет?
Здравствуйте, Лариса Васильевна!
Коллективный Договор данного учреждения распостраняется на Руководителя. Трудовой Договор с ним подписывает Глава Администрации в силу того, что является учредителем данной организации. Руководитель учреждения ведь не состоит в штате Администрации.
СпроситьРаботаю в казенном учреждении, в ходе работы учреждение являлось ответчиком в судах по трудовым спорам с работниками учреждения, в итоге по решению судов учреждением были выплачены средства бюджета по делам, в которых работники решения работодателя оспаривали. Бюджетные средства на данные цели были выделены учредителем учреждения, В настоящее время учредитель вменяет руководителю учреждения нецелевое и неэффективное использование средств. Можно ли данный факт опротестовать и оправдать действия руководителя.
И как вам видится оправдание действий руководителя. Он же издавал приказы ст 8 ТК РФ в отношении работников. Которые затем шли в суд и выигрывали суд. Вследствии выигрыша дел в суде работникам выплачивалось возмещение
Получается что незаконные действия руководителя вашего учреждения послужили причиной дополнительных финансовых трат Поэтому вполне правомерной выглядит позиция Учредителя о не целевом и неэффективном использовании бюджетных средств.
СпроситьЯ работаю в сельской администрации. Администрация предоставляет служебное жилье работникам муниципальных учреждений культуры. К нам обратилась кассир и вахтер в муниципальном учреждении культуры. Можем ли мы им отказать, ссылаясь на то, что жилье дается именно специалистам по культуре. Обязана ли адинистрация предоствить служебное жилье кассиру муниципального учреждения культуры?
Юрисконсульт работает в 2-х бюджетных учреждениях культуры на
1,5 ставки (в одном учреждении на основной работе на 1 ст., в другом на 0, 5 по совместительству на условиях дистанционной работы.) Можно ли ему устроиться на 0, 5 ставки по совместительству на дистанционную работу еще в одно учреждение, тем самым иметь трудовоую нагрузку 2 ставки.
Здравствуйте Нет не может по трудовому законодательству он вправе устроиться только на полторы ставки Я думаю сам юрист вам должен был это объяснить Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте,
Если вы юрист, то должны знать, что нет, не имеет. Даже 1, 75 ставки не желательно, но с натяжкой можно))
Оформляйте ГПД
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ проживаю в Хабаровском крае, работаю в учреждении культуры (драматический театр). Во исполнении Указов президента о нерабочих днях в связи с коронавирусной инфекцией, до 11 мая работа мною производилась дистанционно. Далее директор оповестил нас, что с 12 мая весь коллектив выходит на работу. Однако в постановлении Правительства Хабаровского края от 8.05.2020 режим самоизоляции в крае продлен до 1.06.2020 г. и учреждения культуры входят в список учреждений, деятельность которых приостановлена. Скажите, правомерен ли в данной ситуации выход нашего коллектива с 12.05.2020 на рабочие места?
Здравствуйте Виктория
Да действительно по поручению президента руководителям регионов в ближайшие дни надлежит подготовить планы по выходу из режима ограничений на период после 11 мая
Постановлением Правительства Хабаровского края от 8.05.2020
N 97 режим самоизоляции в крае продлен до 1.06.2020 г. поэтому требование от работников выхода на работу не законно
Нужно подать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Как действовать, если заставляют вести кружки во время пандемии COVID-19 без официального разрешения
Я работаю директором сельского ДК учреждение имеет статус юридического лица, Нас заставляют вести кружки, хотя в поселке есть лица зараженные коронавирусом и приказ на разрешение работы кружков не дали, только зав. отделом культуры прислала сообщение в группе "Руководители сельских учреждений" о том, что можно вести кружковую работу. Имею ли я право без официального приказа начинать данную работу?
ВЫ не имеете права (и не обязаны) выполнять кружковую работу, поскольку это не входит в ваши должностные обязанности.
Спросить
Добрый день.
В связи с ситуацией с коронавирусной инфекцией принимаются нормативные акты не о разрешении работать, а о запрете осуществления отдельных видов деятельности либо о снятии таких ограничений. Поэтому приказы о разрешении работать не принимаются. Смотрите региональное и местно законодательство на предмет запрета/отсутствия запрета для вашего вида деятельности.
СпроситьУ меня такой вопрос: руководителю образовательного учреждения выдано уведомление о сокращении должности в связи с реорганизацией учреждения путем слияния с другим учреждением. Руководитель отказывается работать во вновь созданном учреждении, а работодатель предлагает ему работу должность директора в другом учреждении. Как можно уволить работника: в связи с сокращением и выплатой выходного пособия или в порядке перевода? Спасибо за ответ.
