Я являюсь работником МВД, вышла на неполный рабочий день (6 часов), так как ребенку нет еще и двух лет, начальство установило график с 15.00 до 22.00 со вторника по субботу. Обязана ли я работать в выходной день (в субботу). И вообще с таким графиком работы? (при полном рабочем дне наш график только ночной два через два)
В соответствии со ст. 93 ТК РФ и ст. 256 ТК РФ женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком по ее заявлению работодатель обязан установить неполное рабочее время. При этом каких-либо ограничений для понятия "неполного рабочего времени" я в законе не нашел. Получается, что нарушений нет.
Ст. 259 ТК позволяет привлекать Вас к работе в выходные с Вашего письменного согласия.
Спросить
