Законность оплаты труда медработника в муниципальном учреждении - изменение условий и документальная поддержка.

• г. Нижний Новгород

Оплата интенсивности труда медработника муниципального учреждения осуществлялась в процентах должностного оклада заведующего кабинетом. Без документальной поддержки по решению экономиста внезапно интенсивность стала оплачиваться с минимального оклада. Законно ли?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оплата труда относится к существенным условиям трудового договора, и поэтому может быть изменена только с согласия работника.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов