Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может, существует какая-нибудь особая форма принятия на работу лиц без московской прописки?

25.08.2004, 09:13
• г. Москва

Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Мы хотим пригласить к себе в компанию девушку на работу курьера, она гражданка РФ, но у нее нет московской прописки, только регистрация сроком на 1 год. Имеем ли право взять ее на постоянную работу (с заведением трудовой книжки и т.д.), и не будет ли потом у нас проблем и хлопот с налоговой или прочими государственными органами? Может, существует какая-нибудь особая форма принятия на работу лиц без московской прописки? Подскажите, пожалуйста! А то очень хорошая, толковая девушка и не хотелось бы потерять такого сотрудника! С уважением, Татьяна.

P.S. заодно пожскажите, пожалуйста, распространяются ли на этот случай нормы трудового законодательства при увольнении или существует какая-нибудь особенная форма? Еще раз спасибо за помощь! С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При приеме на работу граждан России работодатель не должен требовать у работников подтверждения наличия регистрации это на писано в ст.64 Трудового Кодекса РФ.

Перечень документов необходимых при приеме на работу предусмотрен в ст.65 Трудового кодекса. По общему правилу при приеме на работу вы можете потребовать у претендента трудовую книжку, паспорт и свидетельство государственного пенсионного страхования. Причем паспорт вам нужен исключительно для того, чтобы удостовериться, что трудовая книжка принадлежит именно этому лицу,т.к. в трудовой книжке фотографии нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги