Мать в декрете и выплата заработной платы - должна ли вернуть деньги?
Такая ситуация, моя сестра находится в декрете до трех лет, в феврале ребёнку исполнилось 1,5 года, в марте она хотела выйти на работу, работает в детском саду. Пока собиралась пройти комиссию, начался карантин. С апреля ей стали перечислять деньги с работы, она подумала, что ей платят из за карантина, как и остальным сотрудникам. Сейчас выяснилось, что ей не должны были платить эти деньги и что она должна вернуть всю сумму, которую ей выплатили. Должна ли она возвращать деньги?
Здравствуйте, уважаемая Ирина Михайловна!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (далее – ТК РФ) не существует никаких «декретов», «декретных» и «декретных отпусков». Эти слова выдумали граждане, которые не читают наши Законы.
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для женщины, работающей по трудовому договору, в случае ее беременности отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, вашей сестре нужно выяснить на работе, что за деньги ей были перечислены на счет с работы (зарплата, пособия на ребенка и т.д.), а потом уже советоваться с юристом, что ей делать.
Всего Вам доброго.
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Карантин в Иркутске лишил медицинскую сестру оплаты за работу - что предоставляет руководство в этом случае?
Ребенок в детском саду - прививка от гриппа и правила отстранения при карантине
