Впервые устроилась официально на работу, трудовую должны завести там. Сходила 2 дня, на третий день не вышла. Что будет за это? Угрожают увольнением по статье, и через сколько отработанных дней вносится запись в трудовую?
Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем не позднее недельного срока со дня приема на работу (п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).
Прогул является грубым нарушением трудовой дисциплины, за которое работодатель имеет право применить к сотруднику дисциплинарное взыскание.
Причем в зависимости от решения руководства это может быть как замечание или выговор, так и более строгая мера — увольнение.
Спросить
Запись в трудовую книжку вносится в первый день работы. Данные о том, что Вы работаете подается работодателем в пенсионный фонд. Если Вас уволят за прогулы, то эта запись также передается в пенсионный фонд. Поэтому, чтобы не портить свою трудовую репутацию, желательно не прогуливать работу без уважительной причины. Уволить за прогулы основание о работодателя есть.
Спросить
