Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увеличение рабочей нормы и оплата труда для воспитателей детского санатория - законность и справедливость

16.10.2020, 08:11
• г. Краснодар

Работаю воспитателем в детском санатории норма часов в неделю 36,хотят сделать сорок, правомерно ли это? работаем по 12 часов, оплачивают отработанные часы, отпуск 28 дней законно ли эте.

Читать ответы (1)
Работаю по 12 часов Детский санаторий Отработанные часы Норма часов
Ответы на вопрос (1):

Без Вашего согласия изменение условий труда невозможно.

- см. ст. 74 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
12.11.2019, 10:42

Правомерно ли уменьшение отпуска и изменение рабочей недели для воспитателей в детском санатории г.Алупка (Крым)?

Работаю воспитателем в детском санатории г.Алупка (Крым). Администрация урезала нам отпуск с 56 дней до 42, а рабочая неделя увеличилась с 30 до 36 часов. Санаторий не имеет лицензию на пед. деятельность, проводим только кружковую работу и детские мероприятия... Правомерно ли такое уменьшение отпуска?
Читать ответы (1)
Ляйсан
30.07.2015, 07:53

Работникам детского сада приходится отрабатывать больше нормы часов из-за несоответствия графика с нормами труда

Работаю в детском саду воспитателем, график работы по сменам 1 смена - с 7.00-13.15, 2 смена - с 13.00-19.00, 5 дней в неделю, норма часов в неделю 36. Но администрация говорит, что при таком графике в неделю не дорабатываем 1 час. И чтобы отработать этот час один раз в неделю работаем по 12 часов. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Игорь
12.02.2020, 17:47

Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия

Как правильно оформить табель для фельдшеров, при суммированном учете рабочего времени, когда отработанные часы превышают месячную норму. Можно ли использовать совместительство, для покрытия превышения месячной нормы рабочего времени, Если по совместительству отработанных часов будет меньше нормы? Пример: фельдшер при норме 122,4 часа в месяц, отработал 130 часов, превышение нормы 7,6 часов ставят на совместительство. При этом у данного фельдшера 0,5 ставки на совместитпльство. Правомерно ли это?
Читать ответы (7)
Каринэ
13.08.2022, 15:03

Как выйти на равные условия с работодателем, если воспитатели работают сверхурочно?

Работаю воспитателем в детском саду! Работаем свыше нормы часов, норму часов оплачивают как положенно, остальное пол суммы от смены, что делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Любовь
21.11.2020, 11:59

Бухгалтерия вынуждена работать по скользящему графику, чтобы выработать норму часов

У нас бухгалтерия работает на пятидневке и нас заставляют вырабатывать эти же часы по норме. Но мы работаем по скользящему графику 3/2 или 2/1 чтобы выработать норму, работа по 10 часов. В декабре норма 183 часа и бухгалтерия не знают как нам сделать эту норму часов. Скажите пожалуйста правомерно ли поступает работодатель? И должны ли мы при скользящему 10 ти часовом графике вырабатывать эту норму часов?
Читать ответы (2)
Таранова Тамара Алексеевна
05.12.2016, 14:07

Сокращение отпуска в детском туберкулезном санатории вызвано отсутствием лицензии на образовательную деятельность

Я работаю воспитателем в детском туберкулезном санатории. Нам объявили что наш отпуск сократится с 42 до 28 дней, мотивируя что у санатория нет лицензии на образовательную деятельность. Сколько должен быть отпуск у воспитателей.
Читать ответы (1)
Таранова Тамара Алексеевна
02.05.2017, 06:13

Спор о дополнительных днях отпуска в детском туберкулезном санатории - лицензия на педагогическую деятельность

Я работаю в детском туберкулезном санатории для детей дошкольного возраста воспитателем. У меня есть доплата за вредность 25% и инфицирование 25%. А также были 14 дней дополнительных к отпуску за вредность. Сейчас эти дни хотят забрать, обосновывая что у санатория нет лицензии на педагогическую деятельность. Правомерно это?
Читать ответы (1)
Юлия сергеевна
03.04.2015, 10:09

Режим работы воспитателя в детском саду - норма и оплата лишних часов

Я работаю воспитателем в детском саду. По ставке у нас норма 36 часов в неделю, но из-за нехватки кадров мы работаем по 47 часов. Как нам должны оплачиваться лишние часы?
Читать ответы (1)
Ирина
27.04.2022, 11:24

Законность оплаты и учета отработанных часов при нестандартном графике работы.

Работодатель обязует нас работать 3.05.22 с 8.30 до 14.00, обещает оплатить эти часы в двойном размере. Но говорит, что фактически отработанные часы не войдут в норму отработанных часов за месяц. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Вероника
10.04.2019, 08:31

«Переработка при шестидневной рабочей неделе - анализ работы продавцов и количество отработанных часов»

О работе по шестидневной рабочей недели. Дело в том что в нашей организации продавцы работают 6 дней в неделю. И по итогом месяца получается, что количество отработанных часов превышает норму в 143 часа. Будет ли это считаться переработкой? Норма работы в неделю и в смену соблюдена.
Читать ответы (1)