Возможны ли какие то компенсационные выплаты в такой ситуации?

Сразу подавать заявление в суд?

Да !!! Сразу !!!

Еще несколько дней и вы можете совсем забыть о своей зарплате.

ТК РФ - Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Здравствуйте. В вашей ситуации необходимо срочно обращаться в суд. Одновременно, можете написать соответствующие заявления в гос. инспекцию по труду и прокуратуру. В исковом заявлении (которое вы направите в суд) в качестве требований, кроме недополученной заработной платы можно попросить взыскать проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Это предусмотрено ст. 237 ТК Рф. Кроме того, можете попросить взыскать в вашу пользу компенсацию морального вреда. Удачи.