Несоблюдение Трудового кодекса и задержка выплат заработной платы в аптеке - что делать?

Тружусь аптеке но к моему сожалению мой работодатель не чист на руку, не соблюдает условий Трудового кодекса, а именно зачастую не выплачивает своим сотрудникам их заработные платы постоянные задержки зп. К примеру на сегодняшний день 17 октября 2020 года я получила только ЧАСТЯМИ расчет за август и зар плату за сентябрь получу где то в ноябре месяце. Кто то смиряется с такими выплатами но огромная текучка кадров. Также работаем в не нормированном графике. К примеру мы должны работать 12 часов в смену 2 дня работает 2 дня отдыхаем. Но по факту часто остаемся без выходных были и случаи когда мы работали 12 часов три недели подряд без выходного! Я молчу о отпуске! В результате чего находимся в подвешенном состоянии. Остаться значит работать на износ и не видеть свою зп. Уволится означает потерять ВОЗМОЖНУЮ зп. Так же обезопасить себя не возможно, так как бухгалтерия не предоставляет расчетных листов только устного может ответить по требованию и зарплате, но также получить информацию о выдаче и когда планируется выдача зп не предоставляется. Только могут отправить к Финансовому директору ответы которого всегда неточны (выплата будет ждите а когда именно, в каком переоде времени не говорят, либо ответ для уволенных сотрудников (ДЕНЕГ НЕТ)-Хотя открываются филиалы аптек есть оборот продукции и поставки товара!

К примеру не так давно звонила по уточнению выплаты своей зп главному бухгалтеру но мои вопросы я услышала-" а вы хотели получить свою зар плату полностью! Ха!ХА!Ха!" очень прискорбно услышать такое от бухгалтера!

Компания очень сомнительная по судам часто выступает роли ответчика и по судам с поставщиками и юридическими лицами.

Как получить зарплату если до судебные претензии и обращения в труд инспекцию не приводят к выплатам. Уволенные сотрудники ждут выдаче месяцами и ее не дожидаются их.