С уважением, Ольга Ивановна.

• г. Иркутск

Каким образом можно официально оформить работника живущего и работающего в Москве в качестве курьера, если наше предприятие находится в Иркутске.

В Трудовои договоре указать постоянное место работы в Москве, но у нас нет в Москве ни филиала, ни представительства (или это и не требуется)?

С уважением, Ольга Ивановна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга Ивановна Страна: Россия город: Иркутск

Ст.57 ТК не предусматривает отражение в трудовом договоре условия о месте проживания работника.

С уважением

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Алексей
20.03.2003, 02:05

Штамп, как известно не имеет юридической силы.

Помогите разобраться. Я работаю в филиале юридического лица. Головное предприятие находится в другом городе. В трудовой книжке в наименовании места работы что следует указать - головное предприятие или филиал (в соответствии с Положением о филиале - прием на работу сотрудников осуществляет диреткор филиала). В случае увольнения работника - чем заверяется запись о работе - печатью головного предприятия или штампом Филиала (филиал не является юр. лицом и печати у него нет, только штамп). Штамп, как известно не имеет юридической силы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
27.06.2013, 15:19

Возможно ли перенести место рассмотрения о невыплате зарплаты в Иркутск вместо Ангарска?

Я обращалась в суд по месту фактического нахождения предприятия в Иркутске, мне там сказала судья, что рассмотрение вопроса о невыплате зарплаты будет в Ангарске (где зарегистрировано предприятие). Есть ли какая-то возможность перенести место рассмотрения в Иркутск? В Иркутске находится торговая точка от этого предприятия, свидетели, и мне тоже нереально ездить в Ангарск. Разве статья 29 часть 10 ГПК не позволяет это сделать? Филиала или представительства этого предприятия нет в Иркутске, трудового договора нет. Что-то возможно сделать?
Читать ответы (1)
Наталья
28.06.2013, 05:28

Как изменить место рассмотрения иска о невыплате зарплаты в Иркутске, если предприятие зарегистрировано в Ангарске?

Я обращалась в суд по месту фактического нахождения предприятия в Иркутске, мне там сказала судья, что рассмотрение вопроса о невыплате зарплаты будет в Ангарске (где зарегистрировано предприятие). Есть ли какая-то возможность перенести место рассмотрения в Иркутск? В Иркутске находится торговая точка от этого предприятия, свидетели, и мне тоже нереально ездить в Ангарск. Филиала или представительства этого предприятия нет в Иркутске, трудового договора нет. ст. 28 ГПК предусматривает подсудность иска к организации, по месту нахождения организации. Мне судья ответила, что исходя из места регистрации организации предъявляется иск. Место нахождения и место регистрации разные вещи? Что-то возможно сделать?
Читать ответы (2)
Богданова Н.Я.
26.08.2004, 12:52

З\п перечислялась из Москвы на счет представительства, выдавалась Гл. бух. представительства работникам.

Виртуальная Юр.консультация! Ведется судебное разбирательство в связи с невыплатой денежной компенсации при увольнении (ликвидация предприятия). Предприятие - ответчик - благотворительная общественная Организация, находится в г. Москве. Работник был принят на должность в соответствии со штатным расписанием, по трудовому договору, с з/п 250 долл. В г. Ставрополе, в представительство Организации. З\п перечислялась из Москвы на счет представительства, выдавалась Гл. бух. представительства работникам. В трудовой книжке имееется запись о периоде работы. В Организации имееются штатные расписания представительства за весь период работы представительства, копии распоряжений о приеме и увольнении. Организация отказывается от выплаты, мотивируя отсутствием первичных бухгалтерских документов, подтверждающих работу в представительстве. Суд располагает заверенными копиями всех документов. Какие документы необходимо предоставлять в суд? Возможности присутствовать на суде нет.
Читать ответы (1)
Борис
12.02.2004, 13:52

Прошу разъяснить, где и каким образом можно получить официальную информацию о регистрации (или отсутствии регистрации)

Прошу разъяснить, где и каким образом можно получить официальную информацию о регистрации (или отсутствии регистрации) в России филиала или представительства иностранной фирмы. На бланке фирмы указан адрес ее представительства в Москве, однако по этому адресу находится представительство другой иностранной фирмы. С уважением, Борис П.
Читать ответы (1)
Ирина А
07.08.2003, 23:37

Какие реквизиты Работодателя должны указываться в трудовом договоре?

Работник поступает на работу в филиал компании. Как правильно заключить трудовой договор? Договор заключается с головной компанией в лице руководителя филиала, а местом работы является филиал? Какие реквизиты Работодателя должны указываться в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Алёна
01.03.2007, 14:46

Место заключения договора - наш город или г. Москва?

Мы филиал юр. лица заключаем договор от имени юр. лица, т.е. ЗАО "ХХХ", в лице директора филиала ЗАО "ХХХ" Иванова П.Н., действующего на основании доверенности? От... В начале договора указывается его номер, дата и город. Мы находимся в другом городе, а юр. лицо в Москве. Вопрос: Какой город писать в договоре - место заключения договора - наш город или город нашей головной организации-г.Москва? (Вторые стороны договора находятся в нашем городе).
Читать ответы (2)
Юля
17.02.2009, 18:06

Оформление Директора филиала ООО Рога и Копыта в Москве

Помогите разобраться с ситуациями. 1) Есть ООО "Рога и Копыта" в Лондоне. Они открыли Филиал в Москве. В Положении написано, что наименовании компании является: Филиал ООО "Рога и Копыта". В положении о филиале указано, что филиал является подразделением ООО "Рога и Копыта". Принять нужно Директора филиала, с которым трудовой договор, между ООО "Рога и Копыта" (в лице Филипова) и Ивановым, в качестве работника (Директор филиала). ВОПРОС: Как правильно оформить Директора филиала (приказ, запись в трудовую книжку (ООО "Рога и Копыта" или Филиал ООО "Рога и Копыта"), нужны ли другие документы: штатное расписание, табеля и т.д.). Что писать в шапке приказов (Филиал ООО или ООО). 2) И пожалуйста подскажите тоже самое, но по Представительству иностранной Компании (должность Глава Представительства). В Положении написано, что Представительство не является юр.лицом и не осуществляет сам. предпринимат. Дея-ти. Очень нужны ответы. СПАСИБО БОЛЬШОЕ С уважением, Юля.
Читать ответы (1)
Катя
15.01.2002, 14:53

Т.е. какие нюансы или сложности могут встретиться (что бы не наступать на грабли?).

Имеется следующая проблема: У нас в уставе в правах не пропиано, что мы имеем право создавать филиалы или представительства, но зато имеется другая запись, что мы утверждаем положение о филиалах и представительствах. Дает ли это нам право создать свой филиал или представительство? И как должен создаваться филиал? Т.е. какие нюансы или сложности могут встретиться (что бы не наступать на грабли?). Филиал (представительство) должен быть только юридическим лицом. И т.д.
Читать ответы (1)