Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконные графики и дежурство на дому - как защититься от нарушений работодателя?

18.10.2020, 16:35
• г. Тула

В трудовом договоре прописано график работы 12 часов в день, 12 в ночь, отсыпной, выходной. Нас 4 человека. Один сотрудник год болеет, второй либо в отпуске, либо на больничном и мы работаем вдвоём 12 часов в день с двенадцати часовым дежурством на дому после дневной смены. Потом один выходной. Законно ли это? Работодатель меняет графики как ему вздумается. Может изменить раз 5 за месяц. Мы никаких доп соглашений не подписывали. И так продолжается 4 года. Я получаюсь привязан к работе, не могу ни куда отлучится, как быть. Законно ли дежурство на дому после 12 часовой смены?

Читать ответы (1)
Дежурство на дому
График работы день ночь отсыпной выходной
График день ночь отсыпной
Ответы на вопрос (1):

Дежурство на дому после 12 часовой смены незаконно. Организация режима работы, как Вами указано, будет правомерна, только в случае Вашего письменного согласия и с дополнительной оплатой переработки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги