Ирина
23.06.2015, 06:50
Нарушение трудового законодательства - график работы день-ночь-отсыпные могут негативно сказываться на здоровье сотрудников
Читать ответы (1)
Имеет ли право начальник ставить 9 ночей подрн, а потом отсыпной выходной.
Нет, это незаконно.
Статья 103 Трудового Кодекса РФ устанавливает максимально возможное назначение ночной работы подряд. По правилам ТК РФ работодатель не имеет права обязывать сотрудника организации выходить в ночь более двух раз подряд.
СпроситьНет, не имеет права, согласно нормам ТК РФ. Кроме того, условия подписанного трудового договора так же без письменного согласия работника не могут меняться. - ст. 72 ТК РФ.
Спросить