Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременная работница мед офиса отработала 6 дней подряд вместо болеющей сменщицы - что делать?

20.10.2020, 22:25
• г. Чебоксары

Вопрос такой: работаю в мед офисе (анализы, в том числе на короновирус) смена 2/2 по 11 часов в будни (с 8 до 19)и в выходные 9 часов (с 8 до 17) БЕЗ ОБЕДА. сменщица заболела и взяла больничный. Пошла навстречу, отработала две её смены. То есть работала 6 дней подряд. Я беременная, но директор ещё не знает. Могут ли меня заставить, либо обязана ли я работать за сменщицу? То есть каждый день, пока она не выйдет? Чем руководствоваться, если не обязана? Не высыпаюсь...

Читать ответы (1)
Могут ли меня заставить работать
Могут ли заставить
Заставить работать
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. В соответствии со ст. 103 ТК РФ

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

т.е. в Вашем случае Ваша смена это 2 дня работы (как по графику). Выходить на вторую и более смену (т.е. работать без отдыха) запрещено.

Но Вам лучше бы взять справку о беременности и сообщить об этом работодателю, чтобы перевели на легкий труд и исключили воздействие вредных факторов.

Ст. 254 ТК РФ:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги