Работа после декрета - перевод на другую должность без согласия работника - какие права у молодой мамы?
Хочу выйти из декрета в 1,5 года, приехала на работу сказали что на Илью должность нету мест и предложили перевести имеют ли они права, так как. Хочу вернутся на свою должность.
Юля,
Ваши права нарушены. Место работы сохраняется (п.4 ст.256 ТК РФ).
Вы имеете право выйти из отпуска по уходу за ребенком в любое время, предварительно уведомив работодателя, поскольку закон не содержит ни прямого указания на обязательный период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, ни прямого запрета на досрочный выход из него.
Сотрудник, который принят на Ваше место, работает только в период Вашего отсутствия. Строго говоря, это его (или ее) должны увольнять или переводить, а не Вас.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация