Оплата надбавки за работу с детьми ОВЗ и инвалидами - какие документы регулируют размер выплат?

199₽ VIP

Здравствуйте, Надежда Владимировна! Вопрос оплаты труда у конкретного работодателя регламентируется трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), которым устанавливаются необходимые надбавки с учетом условия труда, того, с какими детьми приходится работать и т.п. Так что требуйте положение об оплате труда или его аналог, чтобы было представление о том, какой размер надбавок установлен конкретно у Вас.

Здравствуйте, Надежда Владимировна!

1. В Письме Минобрнауки РФ от 31.03.2008 № 03-599 «О внедрении в дошкольных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда» разъяснено, что педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим воспитательно-образовательный процесс, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья могут устанавливаться повышающие надбавки.

Конкретный размер надбавки определяется образовательным учреждением самостоятельно.

К сожалению, на законодательном уровне данные надбавки не установлены, решение принимается именно образовательным учреждением.

2. Норма часов педагогической работы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, присмотр и уход за ними, установлена п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601.

Для указанных лиц она составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы.

3. В соответствии с подразд. IV разд. I Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» для педагогических работников, должности которых указаны в подразд. 2 разд. I Номенклатуры должностей (в которой кроме прочего значится должность воспитателя), работающих с обучающимися с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней.

Таким образом, удлиненный отпуск и норма часов для воспитателей, работающих с ОВЗ установлена на законодательном уровне, а вот что касается процента надбавки - это все к сожалению на усмотрение обр. организации.

Всех благ Вам!