Как защититься от насилия со стороны начальства на работе в Москве?
Руководитель неоднократно на меня повышал голос, оскорблял в присутствии коллектива, хватал за одежду, и принуждает написать заявление на увольнение. Так он уже уволил 2 сотрудников (принудил написать заявление на увольнение). Что я могу сделать? Работаю и проживаю в Москве.
Зафиксировать факт неадекватного поведения руководителя (фото, видео, диктофон), предупредить его о недопущении подобного обращения в отношении Вас, рассказать, что в случае оказания давления обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
СпроситьМаксим!
Важно для Вас!
Я так понимаю, что работа Вас устраивает, а руководитель - нет и Вы готовы к борьбе.
Во-первых, зафиксируйте всеми доступными легальными средствами факты противоправного поведения Вашего руководителя.
Во-вторых, напишите докладную записку на имя его работодателя с указанием всех имеющихся фактов
В-третьих, если это не поможет, обратитесь в полицию, так как здесь имеется сразу несколько составов административного правонарушения:
- ст.20.1. Мелкое хулиганство КоАП РФ
1. Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, - влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.
- ст.5.61. Оскорбление КоАП РФ
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
О подаче заявления известите своего хулигана-руководителя. Заодно объявите ему, что по факту принуждения к увольнению Вы будете обращаться и в Государственную инспекцию труда в городе Москве.
Обращение в прокуратуру и в суд, как Вам советуют, абсолютно избыточно, так как факт принуждения к увольнению доказать практически не возможно, а противоправные действия - на виду и их можно зафиксировать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Курган - онлайн услуги юристов
Как защитить свои права в случае конфликта с начальством и предотвратить незаконное увольнение в РФ?
Оскорбления и шантаж на рабочем месте - жена мужа желает подать на руководителя в суд после увольнения
Возможно ли замещение должности заместителя художественного руководителя в творческом коллективе
Как написать жалобу в министерство образования на учителя, нарушающего правила поведения и обращения с учениками?
Как реагировать на руководителя, угрожающего без свидетелей, но ведущего разговор на диктофон
