Работники бактериологической лаборатории вынуждены работать без выходных и праздников, несмотря на колоссальную перегрузку в труде - исследование прав работников

23.10.2020, 10:49

• г. Ставрополь

Наш коллектив работает в бак. лаборатории во вредных условиях труда. Согласно колл договору наш график работы - 5/2. Но сейчас нас хотят согласно одному договору заказчика работать каждый день (все выходные, праздничные). При всем притом платить достойно за эти дни наше руководство не считает нужным а если брать отгулами, то использовать их по своему усмотрению тоже нельзя (больше 2 отгулов подряд не разрешается). Но при таких условиях труда будет колоссальная перегрузка в труде. Имеем ли мы право брать отгулы тогда когда желает работник и сколько дней подряд он может взять? (где в ТК РФ это прописано). И если руководство не хочет идти навстречу работникам, имеем ли мы право обратиться в трудовую комиссию. И будет ли толк от этого обращения?

Читать ответы (1)

Условия труда
Работа во вредных условиях
Вредные условия труда

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

23.10.2020, 10:53,

г. Москва

Данный вопрос регулируется ст. 152, 153 ТК РФ. ТК РФ не содержит четких ограниченных сроков предоставления отгулов за переработанные часы. Поэтому работник вправе их требовать не только в месяце, в котором зафиксирована сверхурочная работа, но и в последующих месяцах.

Запрос на получение выходного времени всегда оформляется в письменном виде, словесная форма в данном случае не приемлема.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ставрополь - онлайн услуги юристов