Является ли больничный лист по карантину отказом работодателя от переноса дней очередного отпуска. Спасибо.
Александр, доброе утро!
НЕТ, в одностороннем порядке не может, так как должно быть учтено Ваше письменное мнение. И основание временной нетрудоспособности не имеет значения!
Вот положения Трудового кодекса, подтверждающие Вашу правоту!
Ст. 124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Желаю Вам успехов в защите своих прав!
Спросить
