Может ли матери-одиночке сократить на работе в РЖД? Возможно ли отказаться от вакансий и уйти по 155 статье ТК РФ?

23.10.2020, 11:41

• г. Курган

Я являюсь матерью-одиночкой двоих детей 4 и 13 лет, работаю в ОАО"РЖД, на данный момент проходит сокращениие численности штата, могут ли меня сократить. Возможно ли отказаться от предоставленной вакансии в ржд но другой организации, а также вакансии по договору гпх. Возможно ли уйти по 155 ст тк рф?

Читать ответы (3)

Могут ли меня сократить
Можно ли отказаться
Меня сократили

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Ашкирин А.А. 4.8

23.10.2020, 12:06,

г. Москва

Расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Увольнение по сокращению является увольнением по инициативе работодателя (п. 2 ч. 1 ст. 1 ТК РФ).

Сократить Вас на законных основаниях нельзя.

Спросить

Автор вопроса

Юлия А

24.10.2020, 07:31,

г. Курган

Подскажите возможно ли применение ст 155 тк рф в данном случае, если в своей организации нет свободных вакансий? Возможно ли отказаться от предоставленной вакансии в ржд, но другой организации, а также вакансии по договору гпх?

Спросить

Юрист

Азарова Л. С. 4.8

24.10.2020, 11:37,

г. Екатеринбург

Договор ГПХ - это не трудовые отношения, в рамках процедуры сокращения вам вообще не должны предлагать заключение такого договора.

Отказываться от вакансий можете сколько угодно, ст. 155 ТК РФ может быть применена для решения вопроса оплаты вашего труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли матери-одиночке сократить на работе в РЖД? Возможно ли отказаться от вакансий и уйти по 155 статье ТК РФ?

Курган - онлайн услуги юристов