Оксана
21.10.2016, 21:48
Изменение правил отпуска для логопедов - работодатель требует делить отпуск на части. Является ли такое требование законным?
Читать ответы (1)
Я педагог дополнительного образования в детском доме-интернате для умственно отсталых детей-сирот. Моя деятельность обучение детей предметам начальной школы. То есть моя деятельность осуществляется в течение учебного года с сентября по май. Может ли работодатель обязать меня поделить мой отпуск 56 дней на две части и отправить отгуливать одну его часть 28 дней, в том месяце, когда идёт учебный процесс?
Разделить отпуск на части можно лишь по соглашению сторон, то есть при наличии Вашего согласия (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Обязать работника разделить отпуск нельзя.
Спросить