Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сына уволили из МВД за сбор и распределение премии между работниками

23.10.2020, 22:20
• г. Брянск

Сына уволили с органов МВД за то что он по согласию работников собрал 40 тысяч рублей с премии одних работников и поощрил других работников так как они работали хорошо но им обидно что им ничего не дали он работал начальнико одного из районов.

Читать ответы (1)
Премии работникам Органы МВД
Ответы на вопрос (1):

Мягко отделался Ваш сын.

Его руководству спасибо скажите, что не направили материалы служебной проверки в следственные органы Следственного комитета РФ.

За такие поступки должностных лиц ОВД привлекают к уголовной ответственности за получение взятки за покровительство по службе отдельных сотрудников или как минимум за злоупотребление или превышение должностных полномочий (нужно, конечно, смотреть материалы проверки). Но однозначно в его действиях наличиствует состав преступления.

Т.о. действия работодателя правомерны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
16.04.2013, 21:01

Нарушение трудовых прав - как получить заработанные деньги без оформления трудового договора в Москве?

Моя подруга приехала в Москву и работала без оформления в магазине цветов, трудовой договор не заключают практически ни с одним работником, которые приехали из других регионов. Проработали более 12 часов в напряженный период с 1 по 10 марта, обещали премию но не дали, сославшись на то,что сотрудники недостаточно хорошо работали и премия не положена. Как возможно получить заработанные деньги? Светлана.
Читать ответы (2)
Ольга
16.11.2015, 19:40

Неравное назначение премий на госслужбе - как защитить свои интересы и получить заслуженную награду?

Работаю на госслужбе. Сначала премия у всех работников была одинаковая, вне зависимости от оклада и определялась не нашим непосредственным начальником, а вышестоящим. С недавних пор какую-то часть премии дает вышестоящий начальник (минимальную), а остальную нам определяет непосредственный наш начальник. Конечно же, премия большая у любимчиков-стариков, которые давно работают на более высоких должностях. Но основную работу выполняют обычные специалисты, причём за тех людей которые уволились или ушли в декрет. Старики сидят, почти ничего не делают (вышивают, спят, смотрят фильмы, играют), но получают в несколько раз больше специалистов. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в этом случае? Я тоже хочу получать достойную премию, за работу которую я выполняю за других людей. Как действовать в такой ситуации? На каком основании могут назначаться премии одним больше, другим меньше?
Читать ответы (1)
Вера
09.01.2014, 22:11

Почему меня лишили премии в школе, где я работала только три месяца?

Такая ситуация работаю в школе, в прошлом году работала 2012-2013 учебный год, но не доработала до конца учебного года 3 месяца (работала январь, февраль, март) директор дала всем премию по итогам года всем сотрудникам, кроме меня (Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком). Могла ли она лишить премии (премия была в размере 25 тыс рублей)
Читать ответы (1)
Павел Евгеньевич
17.10.2014, 13:14

Может ли премия составить 0% при переброске на другое неродственное место работы?

Выплачивается ли премия после увольнения за отработанный месяц? И может ли быть что после увольнения даже за отработанный месяц, премия составит 0% С учетом того что меня перебрасывали с моего места работы на другое, которое ко мне совершенно не относится. Я прочитал статью 60.2 Трудового кодекса и там написано что только с моим подписанием документов. Но я ни чего не подписывал и грубо говоря работал не на своем месте почти месяц, за что должны были дать премию. Но потом уволили так как и так много работников и премии не дали.. С учетом того что при прочтении статьи 60.2
Читать ответы (1)
Николай
08.01.2017, 06:37

Отсутствие премии - Как обжаловать решение и возможность через суд

Я сотрудник следственных органов МВД. по итогам 2016 года всем выдали премию, а мне одному нет, что делать как обжаловать, возможно ли через суд (работал добросовестно, с непосредсвенным начальником неприязненные отношения)
Читать ответы (1)
Татьяна сеченко
29.01.2015, 21:18

Государственное учреждение - как бороться с безосновательным давлением и перегрузкой со стороны начальника отдела?

Начальник отдела заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на, часто плохое настроение директор учреждения принимать мер не хочет, вообще этот начальник отдела часто оказывает психологическое давление на работников путем безосновательного лишения премии, перегрузка одних работников и освобождение от работы других, работницы в отчаянии, директору безразлично, можно ли законным образом вразумить начальника отдела, учреждение государственное. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лейла
21.12.2018, 15:34

Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права

У меня идет доплата зарплаты до МРОТ. За ноябрь месяц дали премию (около 3 тыс), в квитке указана, как интенсивность коммерция. В итоге у меня зарплата вышла, как и без премии. В бухгалтерии говорят, что все правильно, дали премию, довели до МРОТ. Так и должно быть и не важно, что премия была единоразовая. Все премии, переработки, подработки подсчитывают и если не хватает до мрота, то идет доплата т.е.все выплаты они подводят к мин. зарплате в 21 тыс. после выплаты налогов. Работала в другой организации, там все премии, переработки, подработки считались сверху мин. зарплаты. Права ли бухгалтерия?
Читать ответы (5)
Татьяна
10.08.2017, 15:56

Как принять правильное решение при лишении премии на работе без объяснения причин и официального приказа?

Здравствуйте! Что делать если, на работе собрали подписи на премию за два месяца, а затем объявили что премии лишили. Ни основания ни приказа на лишение премии нет. Пытаюсь добиться ответа у начальника за что меня лишили премии, работал сверх урочно. Без результат. Плпан выполнен свыше 100%. Скажите пожалуйста, как правильно поступить в таком случае?
Читать ответы (2)
Милана
29.07.2016, 09:19

Неразбериха с зарплатой - муж уволился из-за несвоевременной выплаты, компания обещала большую сумму, но заплатила меньше.

Мужу не доплатили зарплату на работе, он уволился и ему сказали заплатят как если он работал 25 числа следующего месяца. И мы ждали месяц а потом выяснилось что заплатили копейки а менно его начальник говорил что зарплата у всех одинаковая будет в итоге муж получил 26 тысяч а другие по 32 тысячи а за неделю работы следующего месяца зарплата 2 тысячи рублей, работал он по трудовому договору и в нем было написано 16 тысяч в месяц. Остальное черная зарплата. В самом начале ему сказали будет 38 тысяч. Компания не давала ни копию договора ничего. Начальник мужа теперь говорит что он не говорил такого что не обещал зарплату такую что якобы говорил что зависит от продаж хотя я тоже работала в той же компании и точно знаю что он говорил именно так что зарплата будет у всех одинаковая. Теперь не знаем как быть подскажите пожалуйста что можно сделать? Можно ли подать в суд и взыскать с компании ту сумму которую они обещали в начале и может как моральный ущерб? И могу ли я быть свидетелем что зарплату обещали другую ведь я тоже там работала вместе с ним?
Читать ответы (1)