Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Администрация хочет урезать мой отпуск с 28 дней до 14 (летом). Имеют ли они на это право. У меня есть ребенок, ему 5 лет.

26.06.2012, 20:12
• г. Таганрог

Администрация хочет урезать мой отпуск с 28 дней до 14 (летом). Имеют ли они на это право. У меня есть ребенок, ему 5 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Только с вашего согласия.

ТК РФ - Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Таганрог - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
26.01.2012, 19:56

Прав ли он и действительно ли он имеет право не отправлять ее в отпуск летом?

Моя родственница, молодая замужняя женщина с двумя детьми (каждому меньше 12 лет). Она хочет уйти в отпуск летом, так как имеет на это право. Однако, ее работодатель протоив, и хочет, чтобы она ушла в отпуск сейчас. Он объясняет это тем, что старый закон, который давал право мамам уйти в отпуск летом, отменен. Прав ли он и действительно ли он имеет право не отправлять ее в отпуск летом?
Читать ответы (2)
Оксана Анатольевна
13.04.2011, 13:53

Декретный отпуск, проезд и отпуск - что положено педагогу школы?

Дочь работает в школе педагогом. В данное время находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. У нее есть проезд (дорога) в отпуск, также 26 дней очередного отпуска. Летом она летит в отпуск. Возник вопрос у администрации могут ли они ей предоставить проезд больше по дням (63 дня), чем отпуск? Она дни отпуска не хочет брать, ведь она и так находится в отпуске, правда по уходу за ребенкам. Правы ли они? Должна ли дочь брать дни отпуска? Положен ли ей проезд, если она находится в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Андрей
31.10.2015, 14:10

«Правомерно ли отказывать жене в отпуске на 28 дней летом из-за наличия ребенка»

Моей жене не дают отпуск летом 28 дней, утверждая, что она имеет полное право требовать отпуск 28 дней в связи с тем, что у нее ребенку 5 лет и до того как ребёнек пойдет в третий класс она имеет брать отпуск летом. Правомерно ли поступают работодатели, либо жена имеет полное право уходить в отпуск летом? С уважением, Андрей.
Читать ответы (1)
Светлана Витальевна
02.10.2014, 15:25

Права родителя - Возможность взять отпуск на 28 календарных дней для ухода за ребенком

У меня есть ребёнок, ему 2 года и на работе хочу взять отпуск летом на 28 кал. дней, имеют ли мне право отказать в моём желании? Если нет, то что это за статья?
Читать ответы (1)
Лидия
03.06.2012, 16:27

Правомерно ли отправлять работников МБОУ в неоплачиваемый отпуск на 35 дней из-за отсутствия работы в детском клубе летом?

Имеет ли право руководитель МБОУ (дополнительное образование) каждый год отправлять работников в неоплачиваемый отпуск до 35 дней т.к. детс кий клуб летом не работает? Работаю костюмером в детском подростковом клубе. Летом занятий нет. Мой очередной отпуск 28 дней. А после него меня обязывают писать заявление на неоплачиваемый отпуск на 35 дней. Имеют ли они на это право.
Читать ответы (1)
Маринпюа
14.03.2020, 07:36

Может ли директор школы делить отпуск учителя и как это связано с наличием ребенка в семье?

Я работаю учителем в школе. У меня есть ребёнок 4 лет. Имеет ли право директор делить мой отпуск и отправлять меня в отпуск в апреле, когда этот отпуск в апреле мне совсем не нужен. Мне нужен отпуск летом. Имею ли я право ссылаться на ребёнка и не делить мой отпуск.
Читать ответы (1)
Наталья
07.10.2016, 09:03

Можно сформулировать заголовок как - Отказ в полном объеме отпуска для ребенка летом - что делать в данной ситуации?

У меня не совершенно летний ребёнок (4 года) хочу летом пойти в отпуск. Отпуск у меня 28 календарных дней. Мне отказывают в отпуске в полном объёме, говорят чтобы я его делила на две части. Одну часть взяла летом, а вторую часть зимой. Имеют ли они на это право? И как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Анна Сергеевна
19.09.2014, 05:51

Права воспитателя детского сада на отпуск и отказ от работы во время отпуска напарника

Я работаю в детском саду воспитателем, мой отпуск - 42 дня. Имеет ли право работодатель без моего согласия разделить мой отпуск, часть летом, часть зимой? Или на несколько частей по 14 дней? Имею ли я право отказаться от работы в 2 смены, когда напарник в отпуске? У меня двое детей: 9 лет и 5 лет.
Читать ответы (3)
Лена
30.08.2018, 21:39

Право на отпуск летом при наличии ребенка - что говорит закон и возможные последствия для работодателя

У меня есть ребенок ему 4 года, работаю в государственном учреждении правда что я имею право на отпуск летом? И что грозить работодателю если от не отпустил меня в отпуск летом.
Читать ответы (1)