Иван
27.10.2015, 11:47
Правомерность условия о невозможности увольнения работника до конца отчетного периода в трудовом договоре и порядок
В трудовом договоре гражданина указанно, что в случае подачи работником заявления об увольнения по собственному желанию в период составления годовой отчетности предприятия работодатель может не производить увольнение работника до конца отчетного периода. Правильно ли составлен трудовой договор в этой части? В каком порядке расторгается трудовой договор по инициативе работника?
Читать ответы (2)