Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несправедливая требования к педагогу на 0,5 ставки - как защитить свои права в соответствии с законодательством

26.10.2020, 15:13
• г. Южно-Сахалинск

Если педагог работает на 0,5 ставки воспитателя, а его заставляют делать методическую работу, и не делают доплат! Что в такой ситуации надо делать и на какие Законы ссылаться!

Читать ответы (1)
Работа воспитателем Ставка воспитателя На 0 5 ставки
Ответы на вопрос (1):

В отличии например от учителей, для которых установлена норма часов учебной (преподавательской) работы, но при этом их работа включает в себя и ненормируемую часть, в том числе и методическую работу, для воспитателей установлена именно норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы (п. 2.7. Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

Так что поручение Вам методической работы без доплаты, предусмотренной ст. 151 ТК РФ, незаконно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
23.01.2019, 11:12

Конфликт интересов - может ли дочь работать одновременно педагогом-психологом и учителем начальных классов?

Дочь работает в школе на ставке педагога-психолога и ещё совмещает ставку учителя начальных классов. Вновь назначенный в конце года директор школы заставляет её отказаться от работы учителем начальных классов, в пользу вновь пришедшего человека. Может ли дочь отказаться от ставки педагога психолога и остаться учителем начальных классов. Может ли директор уволить её если Педагог - психолог её основная ставка. При этом всю работу она выполняет успешно, а самое главное дети к ней привыкли и менять учителя в середине года как-то не корректно.
Читать ответы (3)
Олег
06.12.2015, 20:03

Увольнение педагога с должности воспитателя при сохранении основного места работы

Педагог работает по основному месту работы учителем, а по внутреннему совместительству воспитателем ГПД. Ставка воспитателя ГПД сокращается. Как правильно оформить увольнение педагога с должности воспитателя, если по основной должности он остаётся работать?
Читать ответы (1)
Наталья
24.03.2016, 13:10

Вопрос - Положен ли удлиненный отпуск младшему воспитателю при работе по совмещению 0,25 ставки воспитателя?

Младший воспитатель работает по совмещению 0,25 ставки воспитателя (у воспитателя отпуск 56 дней) Положен удлиненный ли отпуск младшему воспитателю?
Читать ответы (1)
Наталья
04.11.2020, 16:37

Воспитатель оказался в сложной ситуации - обещанной доплаты за методическую работу не было

Заведующий пообещал сделать доплату воспитателю за методическую работу, но этого не сделал, да еще потребовала писать отказ от методической работы, что делать в этом случае? Спасибо!
Читать ответы (1)
Стефания Андреевна
21.09.2019, 10:08

Вопросы о совмещении и доплате до МРОТ для учителя, работающего на ставку

Учитель работает на ставку, можно ему совмещать 0,5 ставки педагога доп. образования и положена ли ему доплата до мрот за 0,5 ставки педагога доп. образования если его оформить по совместительству.
Читать ответы (1)
Светлана
19.12.2016, 20:43

Тарифные ставки воспитателей с разным объемом работы - есть такая возможность?

Вопрос: В штатном расписании - 1 ставка воспитателя. Работают 2 воспитателя по 0,5 ставки. Могут ли в данном случае воспитатели иметь не равные тарифные ставки, если функциональные обязанности одинаковые?
Читать ответы (1)
Ирина
10.07.2013, 10:08

Бухгалтер отказывает в доплате за совмещение ролей в детском саду - правомерно ли это?

Моя сестра работает няней в детском саду, на время ученического отпуска воспитателя замещала воспитателя и выполняла свою работу няни. Бухгалтер отказывает в доплате за воспитателя, т.е. сестра получила доплату за совмещение только в размере 0,25 от ставки няни. Правомерно ли это? Ведь заведующая детсадом издала приказ на доплату дополнительно +0,25 от ставки воспитателя.
Читать ответы (1)
Ирина
28.11.2021, 11:12

Оформление работы педагогом-психологом с дополнительной должностью социальный педагог

Работаю педагогом-психологом в школе. При устройстве на работу психологом дополнительно был издан приказ "О разрешении вести педагогическую работу" по должности социальный педагог на 0,5 ставки, доплату производить из расчета оклада по должности "соц. педагог". Трудовой договор "по соц. педагогу" не оформлялся, должностные обязанности тоже. При таком оформлении социального педагога я должна выполнять обязанности соцпеда в часы работы психолога, но при проверке документов по оформлению трудоустройства сотрудников в школе Управлением образования директору школы было сказано, что если бы я "совмещала часа 2", то выполняла бы работу в рамках 36 часов работы педагога-психолога. А поскольку 0,5 ставки соцпеда - 18 часов (много часов), то при таком оформлении меня на должность соцпеда, должен быть составлен отдельный график работы на соцпеда и я должна выполнять его работу "вне рабочих часов психолога". 1.Право ли Управление образования города? 2.Ограничивает ли закон количество часов при работе по совмещению?
Читать ответы (1)
Юлия Анатольевна
14.11.2014, 15:59

Образования в детском саду вопросом в(x) часах, соответствующих временными интервалами установленных норм.

Педагог доп. образования в детском саду работает 18 часов, продолжительностью 30 минут. Но на 1 ставку педагога доп. образования положено работать 18 часов по 60 минут. Правомерно ли ставить нагрузку этому педагогу 0,5 ставки?
Читать ответы (1)
Наталья витальевна
25.03.2020, 06:38

Отсутствие стимулирования для разделенной ставки воспитателя - правомерно ли это?

Уволился воспитатель, его ставку разделили два воспитателя (по 0,5) но при оплате на эти 05 ставки не дают стимулирование, объясняя тем, что стимулирование дают на человека и бухгалтерия говорит, работайте хоть на 3 ставки, но стимулирование даётся на человека, , ставка воспитателя как была так и осталась. Правомерны ли они? И на какие документы мы должны сослаться, если правы мы?
Читать ответы (1)