Работодатель уволил меня за прогулы, несмотря на отмену моего рапорта об увольнении и отозвание отпуска - законные действия?

27.06.2012, 11:41

• г. Екатеринбург

Подал рапорт на отпуск с последующим увольнением, за з дня до начала отпуска отозвал рапорт об увольнении. Отпускное на руках с выездом, вернувшись из отпуска в последний отпускной день, пришел отчитаться сдать билеты и т.д. Мне сказали что я уволен за прогулы т.к. Я отозвал рапорт соответственно отпуск тоже отменяется! По графику якобы у меня в др. Период. С графиком отпусков меня никто не ознакомил. С начала отпуска 5 дней находился на месте, никто не звонил с работы и ничего не говорил. Потом я уехал согласно рапорта. Законны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

"Студия права" 5.0

27.06.2012, 12:53,

г. Екатеринбург

Алексей, вы отозвали только заявление на увольнение или весь рапорт? Вас знакомили с приказом об увольнении? А об отпуске? Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно смотреть документы и проверять соблюдение работодателем процедуры увольнения.

Спросить

Я в рапорте на отзыв написал что по выходу из отпуска готов приступить к исполнению обязанностей. С приказом об увольнении ознакомили когда я вернулся из отпуска. Об отпуске приказ не издается, на основании рапорта выдается отпускное удостоверение.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 112 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель уволил меня за прогулы, несмотря на отмену моего рапорта об увольнении и отозвание отпуска - законные действия?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов