Подал рапорт на отпуск с последующим увольнением, за з дня до начала отпуска отозвал рапорт об увольнении. Отпускное на руках с выездом, вернувшись из отпуска в последний отпускной день, пришел отчитаться сдать билеты и т.д. Мне сказали что я уволен за прогулы т.к. Я отозвал рапорт соответственно отпуск тоже отменяется! По графику якобы у меня в др. Период. С графиком отпусков меня никто не ознакомил. С начала отпуска 5 дней находился на месте, никто не звонил с работы и ничего не говорил. Потом я уехал согласно рапорта. Законны ли действия работодателя?

Алексей, вы отозвали только заявление на увольнение или весь рапорт? Вас знакомили с приказом об увольнении? А об отпуске? Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно смотреть документы и проверять соблюдение работодателем процедуры увольнения.

Работодатель уволил меня за прогулы, несмотря на отмену моего рапорта об увольнении и отозвание отпуска

Первую неделю отпуска я находился по месту жительства мне никто не сообщил что мой отпуск отменен.

Написал рапорт на отпуск с выездом, с последующим увольнением, за з дня до начала отпуска отозвал рапорт в части увольнения, написал что по выходу из отпуска готов приступить к исполнению обязанностей. Направил его почтой. Трудовую и расчет в последний рабочий день перед отпуском не произвели со мной, с приказом об увольнении не знакомили. По возвращении из отпуска в последний день пошел сдать отпускное удостоверение, билеты, и мне сообщили что меня уволили за прогулы. Якобы раз я отказался от увольнения то и отпуск отменяется. Так как по графику отпуск у меня в др. Время. С графиком отпусков меня никто не знакомил. На основании первого рапорта мне выдали отпускное удостоверение. Первую неделю отпуска я находился по месту жительства мне никто не сообщил что мой отпуск отменен. С увольнением ознакомили и трудовую выдали когда пришел сдавать отпускное.

Читать ответы (1)

Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника

Сотруднику предоставлен отпуск по графику отпусков. За две недели до начала отпуска от сотрудника поступило заявление на увольнение. Днём увольнения является последний день отпуска. Является ли это отпуск с последующим увольнением. Идёт спор о дне расчета с сотрудником. 1. Полный расчет (включая увольнение) за три дня до начала отпуска? 2. Расчет отпускных, а потом ещё один расчет в день увольнения?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск и сразу уволиться в январе 2022 года?

У нас каждый год отпуск = 45 дней, +за нкнормированность 7 дней. За 2021 год по графику я отгуляла все дни. Могу ли я взять отпуск за 2022 год в январе и сразу уволиться? После рапорта на увольнение у нас нужно 1 месяц отработать до выхода приказа. На отпуск рапорт подаётся примерно за 21 день. Соответственно я хочу написать рапорт на отпуск уже в декабре на январь и сразу в том же рапорте указать с последующим увольнением, чтобы после отпуска уже не выходить на работу. Но боюсь что они откажут мне в отпуске в связи с тем, что это начало года, так ли это?

Читать ответы (2)

Как получить отпуск с выездом и увольнение, если нет в графике отпусков в МВД?

Работаю в мвд. В апреле вышла из декретного отпуска, хочу написать рапорт на отпуск с выездом и последующим увольнением? В графике отпусков меня нет. Подпишут ли мне отпуск и добавят ли дни проезда к месту проведения отпуска к основному отпуску? Или лучше написать просто на отпуск с выездом? Подпишут ли если меня нет в графике отпусков?

Читать ответы (1)

Вопрос отзыва рапорта на увольнение во время отпуска

Я решила увольться из мвд. Написала два рапорта. Один на отпуск, второй на увольнение, но дату в последнем рапорте не указывала так как в ок сказали что посчитают количество дней отпуска, и первый день выхода из него будет считаться днем моего увольнения. Вопрос. Могу ли я находясь в отпуске отозватб свой рапорт на увольнение?

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением

Будьте добры, проконсультируйте, пожалуйста: Ухожу в отпуск с последующим увольнением с 01.08.2014. Неиспользованный отпуск 74 дня. Положена ли мне компенсация за дни, в течение которых я буду находиться в отпуске? В отделе кадров ссылаются на то, что отпуск с последующим увольнением - это особый случай. Работник получает расчет и трудовую книжку на руки перед отпуском. Работодатель ему уже ничего не должен. Поэтому период нахождения сотрудника в отпуске с последующим увольнением в стаж для оплачиваемого отпуска не включается. Таким образом, отпускной стаж при предоставлении отпуска с последующим увольнением нужно считать по день, предшествующий дню начала отпуска. Подробнее: устроилась на работу 25 августа 2003 года. Отпуск составляет 80 рабочих дней. Спасибо. Валентина.

Читать ответы (1)

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая: по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08. Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска. Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе. Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?

Читать ответы (2)

Разъясните, при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК

Разъясните, пожалуйста - при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК - должна ли быть начислена компенсация за неиспользованный отпуск за тот период, когда работник находился собственно в этом отпуске, ведь последним днем работы будет последний день отпуска, а не последний день перед отпуском.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - увольнение в отпуске без уведомления и отпускного билета.

Если меня отправили на отпуск с последующим увольнением, но мне об этом ничего не сказали только через дней 5 окончания отпуска, и не выдали отпускной билет я даже вообще не знал нахожусь я в отпуске, нарушение ли это?

Читать ответы (3)

Проблемы с отпуском и увольнением - как решить конфликт с командиром?

Увольняюсь по окончанию контракта выслуга 23 года прошёл ввк и написал рапорт на отпуск с последующим увольнениям но случайно узнал что командир командир меня отправил в отпуск раньше той даты которую я писал в рапорте и только на третьи сутки отпуска своего узнал что я нахожусь в отпуске и при этом мне когда я получил отпускной билет был не согласен количестве моих дней неправильно посчитан отпуск и не прибавили мне дополнительные дни к отпуску которые мне были заранее подписаны командиром и впд выпишут только через 5 дней хотя по приказу я уже нахожусь в отпуске. Командиру об этом сообщаю он говорит что можешь обжаловать мое решение мне детей стобой не крестить - как быть в данной ситуации.

Читать ответы (3)

Работодатель уволил меня за прогулы, несмотря на отмену моего рапорта об увольнении и отозвание отпуска - законные действия?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Первую неделю отпуска я находился по месту жительства мне никто не сообщил что мой отпуск отменен.

Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника

Возможно ли взять отпуск и сразу уволиться в январе 2022 года?

Как получить отпуск с выездом и увольнение, если нет в графике отпусков в МВД?

Вопрос отзыва рапорта на увольнение во время отпуска

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Разъясните, при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК

Нарушение прав работника - увольнение в отпуске без уведомления и отпускного билета.

Проблемы с отпуском и увольнением - как решить конфликт с командиром?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59