Ирина
29.05.2018, 01:33
Работодатель требует дополнительные медицинские доказательства для перевода на неполный рабочий день во время беременности
Читать ответы (3)
Возможно ли при беременности сократить рабочий день на два часа с сохранением зарплаты, если справка от гинеколога есть (работодатель сокращает ставку). Если да, то на какие нормы и законы ссылаться?
ДА, если у Вас справка о легком труде. С сохранением з/платы нет, только дифференцированно. 2. работодатель имеет право сократить должность (ставку) с уведомлением Вас за 2 месяца в силу ТК РФ.
СпроситьВозможно, в соответствии со ст. 93 ТК РФ "Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)".
Спросить