Хотелось бы очень узнать за сколько дней до отпуска выплачиваются отпускные и считается ли рабочим (оплачиваемым)

Спасибо за внимание к каждому вопросу. Хотелось бы узнать ответ на следующий вопрос. Влияет ли график работы на количество дней отпуска. По ТК отпуск составляет 28 рабочих дней, но в нашей организации ООО, директор объясняет так, т.к. мой график рабочий 2/2, мне предоставляется отпуск 21 рабочий день, т.е. 1 неделю и 2 недели. Из них, оплачивается из семи дней только 4 рабочие смены (т.к 2/2 выходные не оплачиваются), а из двух недель отпуска оплачиваются только 7 дней по той же причине. Т.е из 21 дня отпуска оплачиваются только 11 рабочих смен. И т.к. я проработала только год, мне оплатили 50% отпуска. Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.

Сколько в ежегодном отпуске должно быть рабочих дней и выходных дней? Т.е. если я взял 14 дней отпуска, 4 дня отпуска, которые выпали на рабочие дни. Сколько мне еще положено отпускных дне?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?

По пятницам рабочий день на предприятии у нас на час меньше, при 40 часовой рабочей неделе. В данном случае пятница 28.12.2018 также считается 7 часовым рабочим днём, при сокращенном рабочем дне 29.12.2018 г?

Я нахожусь в отпуске, отпускные не выплачены. По закону я вправе продлить отпуск на количество дней невыплаты отпускных. Вопрос такой: такое вынужденное продление отпуска оплачивается? И каком объеме?

Компенсации подлежит только отпуск за ненормированный рабочий день при соблюдении условий.

Условия предоставления денежной компенсации за ненормированный рабочий день:

1) баланс ежегодного отпуска должен быть больше 28 календарных дней;

2) в текущем году должно быть использовано 14 к.дн ежегодного отпуска.

У меня накопился: Ежегодный отпуск: 47

Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем: 2

За сколько дней я могу получить денежную компенсацию?

Спасибо.

Добрый день) В трудовом договоре у меня написано: устанавливается должностной оклад 15000 р одна тысяча рублей за один рабочий день+20% с прибыли от продажи. Также написано, что имею право на оплачиваемый отпуск 28 дней. Сначала начальство отказывалось выплачивать отпускные. Но когда я начала говорить про законы, предлагает рассчитать отпускные только с окладной части. (говорит, что в туризме все так считают) Вопрос: с процентной части должны считать отпускные? И где это прописано, что бы можно было почитать. Спасибо.

Скажите отпуск как рассчитывается 28 дней календарных или 28 дней рабочих календарных? Потому что получается когда мы работаем выходные не оплачиваются. А отпускные рассчитываются за год рабочих дней. Получается что когда мы идем в отпуск мы получаем за 28 рабочих дней а отпуск идем 28 календарных дней вместе с выходными. Правильно ли рассчитывают у нас отпуск. Спасибо.

При расчете отпускных, вычетаются ли из оплачеваемых дней выходные? У меня отпуск 28+6 (за вредность) календарных дней. Ведь заявление пишется, на предоставление оплачеваемого отпуска с первого и по последний день, получается что все дни оплачеваемые, не зависимо от выходных и праздников.

Зарание благодарен.

Интересует вопрос торгов по банкротству. Срок приема заявок - 25 рабочих дней. Вопрос что считать рабочим днем?

1. Рабочий день с 09:00-18:00

2. Или же сутки, т.е. 24 часа?