Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить подтверждение переработок от работодателя - список необходимых документов и инструкции по запросу

29.10.2020, 11:38
• г. Курган

Какие документы нужно запросить у работодателя для подтверждения наличия у работника переработанных дней и как правильно это сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Табель р/времени и справку о наличии переработанных часов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
21.09.2013, 15:21

Требования к предоставлению штатного расписания работнику при увольнении

Работодатель не предоставляет для ознакомления штатное расписание сокращающемуся работнику? Как правильно запросить и должен он предоставлять по запросу работника данный документ - штатное расписание?
Читать ответы (1)
Екатерина
09.01.2014, 10:39

Какие документы требуются от отца работника с ребенком-инвалидом для получения дополнительного отпуска?

Какие документы нужно запросить с работника имеющего ребенка инвалида для предоставления дополнительного отпуска, (работник отец) ?
Читать ответы (1)
Евгений Андриянович
23.10.2014, 15:02

Последствия для работника при скрытии наличия ребенка от работодателя

При устройстве на работу работник скрыл от работодателя наличие ребенка (внебрачного). какие могут быть последствия для работника в случае установления факта наличия ребенка официально.
Читать ответы (1)
Ирина
24.04.2016, 02:05

Работник оказался без пособия на рождение ребенка из-за неправильной информации от работодателя - обязанности и последствия

Работодатель дал неправильный список документов работнику, который нужен ему для получения единовременного пособия на рождение ребенка, работник принес эти документы в срок за 2 недели до исполнения ребенку 6 месяцев. Работодатель отправил эти документы спустя 3 месяца. Оказалось одного документа не хватало. Работник принес не хватавший документ. ФСС отказало в выплате пособия, т.к. этот документ был сделан после исполнения 6 мес. ребенку. Кто виноват в этой ситуации? Обязан ли работодатель информировать работника, о том какие документы нужны? (при обращении в ФСС, мне сказали, что это пособие нужно получать по месту работы мужа и там скажут какие документы принести) Стоит ли обращаться в суд? По Вашему мнению, может ли суд посчитать уважительной причиной для продления сроков получения пособия то, что работник был неправильно информирован работодателем и работодатель несвоевременно подал документы в ФСС? (т.е. если бы работодатель подал пакет документов вовремя, то ФСС бы направил уведомление о нехватке документа и у работника еще была бы возможность сделать и подать недостающий документ во время)
Читать ответы (1)
Эргашев Эркин Бегижанович
21.07.2009, 10:08

Работник в приказе пишет что не согласна как правильно сделать, что бы она не смогла доказать в суде?

Как правильно лишить работника премии, и какие документы необходимо от работодателя для оформления лишения премии. Работник в приказе пишет что не согласна как правильно сделать, что бы она не смогла доказать в суде?
Читать ответы (1)
Андрей
01.04.2015, 12:03

Какие документы необходимо запросить у недобросовестного работодателя для подтверждения факта своей работы в суде?

Какие документы необходимо запросить у недобросовестного работодателя для подтверждения факта своей работы в суде?
Читать ответы (1)
Вячеслав
20.09.2017, 12:23

Применение стационарного алкотестера после задержания - правомерные действия охранной организации?

Добрый день! Готовится нормативный документ, где прописано следующее: После задержания работнику (иному задержанному лицу) предлагается пройти освидетельствование на наличие признаков алкогольного опьянения с применением стационарного алкотестера. Работник обязан пройти освидетельствование, отказ расценивается как подтверждение наличия у лица признаков алкогольного опьянения. По результатам освидетельствования при подтверждении алкотестером признаков наличия алкогольного опьянения, а также при отказе от освидетельствования сотрудниками охраны оформляются необходимые документы. Правомерны ли будут действия охранной организации?
Читать ответы (1)
Алексей
23.11.2015, 21:57

Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?

Мой вопрос состоит в том, могу ли я обратиться в комиссию по трудовым спорам обвинив своего работадателя в предвзятом отношении к работникам? То есть работодатель снижает работнику КТУ упрекнув его в недобросовестном исполнении работы, хотя сам работник добросовестно исполняющий все обязанности и другие работники, (коллеги по цеху) не согласны с решением работодателя, какие шансы у работника выиграть это дело? И на каких основаниях будет выводиться решение комиссии? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Эльмира
26.02.2020, 06:52

Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег

На работу в образовательную организацию пришел устраиваться новый работник. Какие сроки даются работодателю чтобы посылать будущего работника на медосмотр? Какие сроки для прохождения медкомиссии дается работнику? И в случае, если работодатель послал будущего работника на уже оплаченный медосмотр, работник не прошел медосмотр по каким то причинам связанных со здоровьем, что делать работодателю если он уже оплатил медосмотр этом работнику и так как у него плохое здоровье, брать он его на работу не хочет, работодатель может вернуть свои деньги за оплаченный медосмотр?
Читать ответы (1)