Как не уволиться после получения уведомления о сокращении - вопросы и ответы
Меня сокращают.
1) Могу ли я не увольняться в течение 2 х месяцев со дня получения уведомления о сокращении? Сказали, что если досрочно не уйду, то переведут на две третьих и средний у меня упадет, соответственно и выплаты.
2) Читал, что могу не работать в течение 2 х месяцев со дня получения уведомления о сокращении. Если так, то в каком это документе разрешается? В ТК не нашел ссылок.
См.
1)можете не увольняться, ,перевод на две третьих не является законным;
2)Ст. 180 ТК РФ
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить1) можете не увольняться. На основании чего будет перевод на 2/3?
2) согласно ч.3 ст.180 тк
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Сокращение должности после ликвидации предприятия - права и возможности сотрудника
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
