Кто должен заключать договор и оплачивать вывезенные ТКО при трудоустройстве на объектах недвижимости юридических лиц?

• г. Екатеринбург

На обьектах недвижимости юр лица осуществляют трудовую функцию работники другого юр лица. На ком лежит обязанность заключать договор и оплачивать вывезенные тко?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Обязанности по оплате коммунальных услуг, в т.ч. вывоз тбо, должны быть прописаны в договоре пользования недвижимым имуществом. Из Вашего вопроса не возможно установить на основании каких документов на обьекте осуществляет деятельность иное юридическое лицо.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Татьяна
23.05.2012, 15:25

Заголовок

Имеются 3 стороны, 2 физ. лица и юр. лицо, у физ лиц есть земля, юр. лицо осуществляет строительство. Необходимо заключить договор простого тов-ва в обеспечение предварительного договора подряда, т.к. земля должна будет перейти юр. лицу, а доля от построенного объекта на участке физ. лицам. Как правильно отразить все это в договоре простого товарищества, и как сделать неотъемлемой частью данного договора предварительный договор подряда?
Читать ответы (1)
Лилия
15.11.2013, 22:05

Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку

Работник проработал у работодателя 2 месяца, после увольнения, работодатель предложил работнику внести в трудовую книжку запись другого юридического лица. Работник отказался, тогда работодатель вернул трудовую книжку и заявление о приеме на работу без соответствующих записей. Нарушены ли права работника в данной ситуации? И что делать ему если нарушены?
Читать ответы (1)
Елена
01.02.2016, 20:05

Начисление северной надбавки и районного коэффициента для работника

Офис находится в г. Москве (регистрация юр. лица), работник оформленный в Москве осуществляет трудовую деятельность в РКС на постоянном месте работы (не вахта). Как начислять работнику северную надбавку и районный коэффициент, нужно ли для этого создать обособленное подразделение в РКС и оформить работника туда?
Читать ответы (1)
Елена
09.09.2003, 09:31

Договора: "...ЗАО "Комфорт", в лице директора филиала Иванова Е.П. и работники филиала ЗАО "Комфорт"?

Скажите пожалуйста, мы филиал юридического лица ЗАО "Комфорт". У юр. лица есть коллективный договор. Мы, филиал, тоже хотим заключить коллект. Договор. Вопрос: 1) Может ли филиал сам заключить свой коллект. Договор или нам нужно руковоствоваться коллект. Договора юр. лица? Где в нормат. Актах это найти? 2) Если можно заключать свой колл. Договор, то как писать в шапке колл. Договора: "...ЗАО "Комфорт", в лице директора филиала Иванова Е.П. и работники филиала ЗАО "Комфорт"?
Читать ответы (2)
Марина
09.08.2013, 14:57

Возможно ли заключить договор подряда с несколькими подрядчиками, когда заказчик — юридическое лицо

Скажите пожалуйста, можно заключить договор подряда с несколькими подрядчиками, заказчик юридическое лицо, исполнители физические лица. С каждым отдельно заключать не хотят, Права, обязанности и оплата равны по соглашению сторон.
Читать ответы (1)
Антон
05.05.2009, 01:21

Обязанность заполнения налоговых деклараций при отсутствии оформления трудового договора - на кого ложится ответственность?

На ком лежит обязанность заполнения налоговых деклараций, если работодатель никак не оформлял работника в течение всего периода его работы? Период работы - около 8-9 месяцев. Несет ли работник ответственность за то, что работал без составления трудового договора?
Читать ответы (1)
Альфира Ягфаровна
28.11.2013, 13:58

Возможность внесения записи об исполнении обязанностей главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника на основании норм ТК РФ

Изложу ситуацию: увольняется главный бухгалтер предприятия. Исполнение обязанности гл.бухгалтера возлагаются на другого работника с выплатой разницы в окладах. При этом работник просит сделать запись в трудовой книжке об исполнении обязанности главного бухгалтера, мотивируя это тем, что запись позволит работнику в дальнейшем найти работу с учетом накопленного опыта по указанной должности. Работник ссылается на норму ч.4 ст.66 ТК РФ, согласно которой, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Мой вопрос: возможно ли сделать такую запись в трудовой книжке и на основании какого документа?
Читать ответы (1)
Юлия
19.04.2016, 04:46

Кто должен заключать договор управления МКД - собственник нежилого помещения или арендатор?

Собственник нежилого помещения сдал его в аренду по договору. Обязан ли арендатор заключать договор управления МКД с управляющей компанией или обязанность в заключении договора лежит на собственники.
Читать ответы (1)