Будет ли надбавка за категорию при работе в заводе отделением реабилитации соматических больных для врача терапевта 1 категории?
199₽ VIP
Хотела бы узнать я врач терапевт 1 категории, выхожу на работу зав отделением реабилитации соматических больных, мне будет в этом случае надбавка за категорию?
Здравствуйте Милана Руслановна!
Вообще, сам вопрос регулируется "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год" (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2019, протокол N 11) Смотрите тут: Подробнее ➤
А выплаты за квалификационную категорию относятся и ранее относились к выплатам стимулирующего характера и определены Приказом Минтруда России от 26.04.2013 N 167 н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта. Так же внутренними нормативно-правовыми актами вашего нанимателя.
И субъекты РФ, в данном случае Ингушетии и органы местного самоуправления Ингушетии в настоящее время самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений, в том числе порядок выплат за квалификационную категорию, согласно ст. 144 ТК РФ.
Вам следует ознакомиться с локальными нормативными актами, содержащие нормы трудового права и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, - такими как коллективные договора, соглашения, положение о премировании и выплат стимулирующего характера для вашего медицинского учреждения.
Всего доброго вам решить ваш вопрос!
Спросить
Здравствуйте Милана Руслановна
Конечно вам должны выплачивать надбавку за категорию
Надбавка за категорию
необходимая выплата врачам и является прямой обязанностью каждого руководителя, в случае прямого отказа могут применяться административные санкции к руководителю [/b]
Порядок функционирования системы определен едиными рекомендациями по установлению систем оплаты труда государственных и муниципальных служащих, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии (протокол № 11 от 22.12.2017). Основа новой системы — заключение с медработниками эффективных контрактов. В них прописывается, какие условия труда определяются для сотрудника, какие обязанности вменяются служащему, как рассчитывается зарплата медработников с учетом оценки эффективности их работы (Приказ Минтруда № 167 н от 26.04.2013).
Спросить
Милана Руслановна, здравствуйте!
Однозначно на Ваш вопрос ответить невозможно.
Однако, постараюсь дать Вам информацию в понятном формате, без портянок из закона.
Т.к. вопрос надбавок отдан на уровень больницы.
Т.е. должен быть локальный акт (положение, приказ), которые регулирует как и кому подлежат оплате эти надбавки.
Ст. 8, 135 ТК РФ.
Надо смотреть эти документы.
Без них - говорить будет надбавка или не будет - это тыкать пальцем в небо.
Спросить
Здравствуйте, Милана Русланована! Вопрос установления надбавок регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), а также трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ), в т.ч. заключенными дополнительными соглашениями к нему. Чтобы надбавка была, нужно чтобы сослались на конкретную норму положения об оплате труда либо включили условие о надбавке в трудовой договор через заключение дополнительного соглашения. Потребуйте это, если входите зав. отделением. Если надбавка положена локальным НПА, то ее должны установить. Потребуйте ознакомить с документами, регламентирующими установление надбавок.
Спросить
Я до сех пор в этой больнице получала надбавку за эту категорию, но Я была врачом терапевтом. Так в итоге есть разница от того на кокой должности Я буду врачем терапевтом или же зав. реабилитации соматических больных?
СпроситьНужно смотреть ваши локально-нормативные акты. В интернете их нет.
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Читайте мой вам ответ выше и под ответом авто подпись.
СпроситьВне зависимости от должности идет надбавка за категорию
Это как стимулирующая выплата, что должно быть отражено в локальном акте организации
Порядок функционирования системы определен едиными рекомендациями по установлению систем оплаты труда государственных и муниципальных служащих, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии (протокол № 11 от 22.12.2017).
Основа новой системы — заключение с медработниками эффективных контрактов. В них прописывается, какие условия труда определяются для сотрудника, какие обязанности вменяются служащему, как рассчитывается зарплата медработников с учетом оценки эффективности их работы (Приказ Минтруда № 167 н от 26.04.2013).
СпроситьЗависит от должности. Т.к. на другой должности именно эта надбавка может быть не предусмотрена. Нужно смотреть локальный нормативный акт и трудовой договор, где прописываются условия оплаты труда (ст.8, 57, 135 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Врач-терапевт участковый, 1 категория, стаж более 45 лет. Какова моя надбавка за категорию.?
Работаю зав. бак.лабораторией и по совместительству врач-бактериолог. Имею высшую категорию по специальности врач-бактериолог. Платят категорию только как врачу-бактериологу по совместительству. До этого платили и как заведующей. Но после подтверждения категории в этом году из-за того, что в приказе написано высшая категория врач-бактериолог, доплату за категорию сняли со ставки зав. бак. лабораторией. Правомерно ли это?
В структуре заработной платы врача предусмотрена надбавка за категорию. Надбавку он получал в течении года, но категории у него нет. Надбавку хотят удержать. Законно ли это?
Я в 2005 году открыл категорию Е и у меня стали все категории, т.е.В,С,Д,Е,где написано было, что категория Е Разрешает управление транспортными средствами категорий В,С,Д,а в новых правах мне не поставили категории ВЕ,ДЕ?
В учебном заведении на ставку врача-педиатра может ли быть принят врач Терапевт высшей категории, если да,то будет ли оплачиваться высшая категория как педиатру или это совсем разные области деятельности?
Вопрос такой-врач терапевт высшая категория-как высчитать сумму категории? Экономисты утверждают, что высшая категория-это 40 процентов от оклада, они правы? Спасибо.
Я-воспитатель. В декабре 2017 г. защитилась на 1 категорию (срок действия категории 5 лет) В октябре 2018 г. ушла в декрет. В июне 2020 года выхожу на работу. ВОПРОС: Сохранится ли моя 1 категория при выходе на работу или мне придется вновь защищаться на 1 категорию?7
Работаю руководителем ФКП образовательного учреждения ФСИН России, имею первую квалификационную категорию по должности "преподаватель". Согласно п. 12 Приложения 4 к приказу № 624 педагогическим работникам общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования (в том числе руководящим работникам, непосредственно связанным с образовательным процессом, – директорам, старшим мастерам и т. д.), воспитателям дошкольных образовательных учреждений, имеющим квалификационную категорию, устанавливается надбавка к должностному окладу без увеличений и повышений в следующих размерах: по второй квалификационной категории – 20 процентов; по первой квалификационной категории – 30 процентов; по высшей квалификационной категории – 40 процентов.
Надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии работы по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория, а руководителям указанных учреждений и их заместителям – независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. ВОПРОС: надбавка за категорию руководителю распространяется только на пед. часы или начисляется на оклад руководителя?
Я получил ВУ и категории В и В 1, так же я хочу ездить на мопеде но согласно закону у меня должна быть открыта категория М, я обратился в ГБДД с вопросам почему мне не открыли категорию М согласно ФЗ №196 статья 25 где сказано что при любой открытой категории открывается категория М, на что мне ответили что в мед. комиссии у меня допуск только к категории В а к мототранспортным это категория А и А 1 нет разрешения, но мне нужна категория М, а не категории Аи А 1, но что в ГБДД ответили что я могу ездить на мопеде без категории М и это не будет нарушением правил, это правде или мне надо открывать категорию М.
