Дополнительное соглашение к договору заключенному

Доброе утро. Без вашего согласия - нет

Онлайн отслеживание сотрудников на предприятии следует закрепить приказом по предприятию - с обязательным ознакомлением всех с приказом, без доп соглашений к Трудовому договору.

Нет, не вправе. Ношение GPS-маячков нарушает право работника на защиту конфиденциальности и личной жизни.

Вопрос использования GPS-трекера для отслеживания перемещений работников на рабочем месте довольно сложный и требует учета ряда правовых аспектов. Давайте рассмотрим его подробнее.

1. Законодательство о защите персональных данных

Использование GPS-трекеров для мониторинга местоположения сотрудников относится к обработке персональных данных, которая регулируется Федеральным законом №152-ФЗ "О персональных данных". Согласно этому закону, обработка персональных данных возможна только с согласия субъекта этих данных, то есть работника. Без добровольного согласия работника использование трекеров незаконно.

2. Трудовой кодекс РФ

Статья 22 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Кроме того, статья 86 ТК РФ устанавливает, что обработка персональных данных работников допускается только в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных актов, локальных нормативных актов работодателя, трудовых договоров, а также в целях выполнения функций, обязанностей и реализации прав работодателя.

3. Дополнительное соглашение к трудовому договору

Если работодатель планирует ввести систему GPS-отслеживания, ему необходимо заключить с каждым работником отдельное дополнительное соглашение к основному трудовому договору. В соглашении должны быть указаны цели, сроки и условия обработки персональных данных. Работник имеет право отказаться от подписания дополнительного соглашения.

Последствия отказа от заключения дополнительного соглашения:

Отказ работника подписать дополнительное соглашение может повлечь различные последствия, в зависимости от позиции работодателя:

- Перевод на другую должность: Работодатель может предложить работнику перевод на другую позицию, где использование GPS-трекинга не предусмотрено.

- Увольнение: В случае отказа от подписания соглашения работник может быть уволен по инициативе работодателя, но только при наличии законных оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (например, сокращение штата).

- Продолжение работы без изменений: Если работодатель не настаивает на использовании трекеров, работа может продолжаться в обычном режиме.

Заключение:

Использование GPS-трекинговых устройств для контроля за работниками возможно только с их добровольного согласия и при заключении соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору. Нарушение этих условий может привести к судебным спорам и санкциям со стороны надзорных органов.

Здравствуйте! Только если работник согласен

С уважением

Здравствуйте!

Если договор аренды в установленный срок не расторгается, он пролонгируется на бессрочный срок и регистрировать это в Росреестре не обязательно.

Запись аренды в Росреестре автоматически не ликвидируется, пока вы не подадите заявление о ее аннулировании.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

снова добрый день, Игорь!

Знаете, я, конечно, удивляюсь, что Вы хотите на свои 1771 вопрос получить бесплатно ответы!

Может Вам выбрать уже юриста с которым будет работать с ним на постоянной основе?

Вы вряд ли согласитесь, как стоматолог, нам, юристам бесплатно лечить зубки и бесплатно оказывать нам стоматологические услуги?

Давайте я ещё своих друзей и знакомых приглашу к Вам в клинику (а у меня их много) и Вы на бесплатной основе удовлетворите их потребности в стоматологии?

Я на 1000 % уверен, что Вы даже 2-3 человек бесплатно не будете обслуживать!

Поэтому прошу Вас уважать время юристов данного прекрасного сайта 👆👆👆

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Отсутствие регистрации не влечет никакий ответственности для сторон договора аренды, оно является обязательным для исполнения сторонами договора аренды, но не влечет обязательств для третьих лиц

Постановление ВАС 73

14. Согласно пункту 2 статьи 609 ГК РФ договор аренды недвижимого имущества подлежит государственной регистрации, если иное не установлено законом.

В случае если стороны достигли соглашения в требуемой форме по всем существенным условиям договора аренды, который в соответствии с названным положением подлежит государственной регистрации, но не был зарегистрирован, то при рассмотрении споров между ними судам надлежит исходить из следующего.

Если судами будет установлено, что собственник передал имущество в пользование, а другое лицо приняло его без каких-либо замечаний, соглашение о размере платы за пользование имуществом и по иным условиям пользования было достигнуто сторонами и исполнялось ими, то в таком случае следует иметь в виду, что оно связало их обязательством, которое не может быть произвольно изменено одной из сторон (статья 310 ГК РФ), и оснований для применения судом положений статей 1102, 1105 этого Кодекса не имеется. В силу статьи 309 ГК РФ пользование имуществом должно осуществляться и оплачиваться в соответствии с принятыми на себя стороной такого соглашения обязательствами.

Если названным соглашением установлена неустойка за нарушение условий пользования имуществом, она подлежит взысканию с должника.

В то же время в силу статьи 308 ГК РФ права, предоставленные лицу, пользующемуся имуществом по договору аренды, не прошедшему государственную регистрацию, не могут быть противопоставлены им третьим лицам. В частности, такое лицо не имеет преимущественного права на заключение договора на новый срок (пункт 1 статьи 621 ГК РФ), а к отношениям пользователя и третьего лица, приобретшего на основании договора переданную в пользование недвижимую вещь, не применяется пункт 1 статьи 617 ГК РФ.

Никаких, т.к. дополнительный договор является не самостоятельным а составной частью основного договора.

Ирина, одно с другим никак не связано

Ирина, одно с другим никак не связано, в данном случае можете заключить договор ссуды (ст. 689 ГК РФ)

Здравствуйте, Ксения. Если вы намерены самостоятельно погасить задолженность, рекомендую вам обратиться в управляющую организацию и заключить соглашение о порядке погашения задолженности, сложившейся за последние три года. Это общий срок исковой давности, распространяющийся на данный вид требований.

Что касается ДГИ, то письменный отказ в заключении доп. соглашения к договору соц. найма вам нужно оспаривать в суде и наличие долга тут не причем.

Согласно статье 420 Гражданского кодекса Российской Федерации, дополнительное соглашение к договору может быть заключено в любое время, если это не противоречит договору или закону. Таким образом, в принципе возможно заключить дополнительное соглашение к договору о платном вузе задним числом.

Однако, в вашем случае есть определенные ограничения. Согласно пункту 3 статьи 169 Налогового кодекса Российской Федерации, налоговый вычет по обучению предоставляется на основании документов, подтверждающих оплату обучения, выданных налоговыми органами не ранее 1-го января года, следующего за годом оплаты обучения. Это означает, что для получения налогового вычета за 1-й семестр 2022 года, необходимо предоставить документы, подтверждающие оплату обучения, выданные налоговыми органами не ранее 1 января 2023 года.

Также стоит учесть, что дополнительное соглашение к договору о платном вузе должно быть оформлено в соответствии с требованиями закона и действующих правил вуза. При заключении договора об обучении в вузе, обычно устанавливаются правила оформления и регистрации всех необходимых документов, включая дополнительные соглашения к договору. Поэтому перед заключением дополнительного соглашения необходимо ознакомиться с правилами вуза и уточнить, возможно ли оформить соглашение задним числом.

В целом, если все требования договора и правил вуза соблюдены, то заключение дополнительного соглашения к договору о платном вузе задним числом возможно, но необходимо учитывать ограничения на получение налогового вычета за оплату обучения.

Это вопрос воли сторон на подписание.

Риск есть безусловно. Судебную практику вам безоплатно никто выбирать не будет. Это время. Обращайтесь в личные сообщения к юристам и оплачивайте консультацию.

Считаю, что Арендатор при таких условиях не может заключить новый договор об аренде с наследниками, которые оформили право собственности. Надо обращаться к наследнику, не оформившему право собственности, в случае его отказа - в суд, согласно п. 1 ст. 247 ГК РФ. Практику ищите самостоятельно, если желаете. Но мой ход мысли верен, так как при недостижении согласия по вопросу пользования имуществом вопрос решается судом. Добавлю, что у каждого ситуация своя и поэтому практику искать нет смысла. Тем более требовать ее поиска.

Нет, незаконный отказ.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца ТК РФ Статья 74.

С приказом нужно ознакомить всех сотрудников, которых коснулись изменения. Само штатное расписание до сведения работников не доводится (письмо Роструда от 15.05.2014 № ПГ/4653-6-1), если иное не установлено внутренними документами организации (коллективным договором и пр.).

Если работник был в отпуске то Вы должны были письменно (форма уведомления должна быть утверждена в Ваших ЛНА предприятия) уведомить его о изменения оклада;

В трудовых договорах прописана возможность индексации заработной платы работодателем, при подписании которого сотрудник с этим согласен. В организации регулируемый вид деятельности, размер годовой валовой выручки устанавливается в последнии дни года, т. е. возможность повышения окладов не возможно предусмотреть до утверждения гос органов (в 2020 году это произошло 28.12.2020). Сам факт уведомления сотрудников за 2 месяца в нашем случае не возможен (да и мы не меняем название должностей, обязанности, режим работы, т. е. не ухудшаем, а улучшаем условия труда). В связи с введением в короновирусных нововведений может быть возможно прописать, что согласие сотрудника было получено путем получения согласия по средствам... Например: телекомуникационных каналов связи.

Здравствуйте, Евгений!

Конечно же имеет право.

В данном случае по цессии он полностью принимает права и обязанности.

Соответственно может подписать дополнительное соглашение, обладая правами стороны по договору (ст. 450, 452 ГК РФ)

Здрааствуйте Евгений

Согласно ст.388 ГК

Уступка требования кредитором (цедентом) другому лицу (цессионарию) допускается, если она не противоречит закону.

Соглашение между должником и кредитором об ограничении или о запрете уступки требования по денежному обязательству не лишает силы такую уступку и не может служить основанием для расторжения договора, из которого возникло это требование, но кредитор (цедент) не освобождается от ответственности перед должником за данное нарушение соглашения.

По сути договор уступки право требования должен отражать все условия, которые указаны в первоначальном договоре и ыносить в него дополнения запрещено в силу чего он может быть признан не действительным

Здравствуйте!

Имеет, для этого нужно заключить Дополнительное соглашение к договору займа!

ГК РФ Статья 807. Договор займа, на основании ГК РФ Статья 450 - 452. Основания изменения и расторжения договора

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Многосторонним договором, исполнение которого связано с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, может быть предусмотрена возможность изменения или расторжения такого договора по соглашению как всех, так и большинства лиц, участвующих в указанном договоре, если иное не установлено законом. В указанном в настоящем абзаце договоре может быть предусмотрен порядок определения такого большинства.

2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

4. Сторона, которой настоящим Кодексом, другими законами или договором предоставлено право на одностороннее изменение договора, должна при осуществлении этого права действовать добросовестно и разумно в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Всего Вам хорошего!

Здравствуйте, Евгений! Раз приобрел право требования по договору цессии (ст.388 ГК РФ), то приобрел все права изначального кредитора. Так что вправе заключить дополнительное соглашение со должником, изменяющее условия договора (ст.450-453 ГК РФ). Предыдущий кредитор тут уже ничего не решает. Тут стороны вправе сами уже договариваться сами. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

В одностороннем порядке не может цессионарий (новый кредитор) изменить условия первоначального договора займа, права требования, по которой перешли к цессионарию в том объеме как и было сначала у первого кредитора в соответствии со ст.384 ГК РФ.

Это касается всех условий, в т.ч. в части сроков выплаты и начисления процентов.

Только заново договорившись с должником - может изменить условия ранее заключенного договора займа (ст.807 ГК РФ) (новация договора) или заключив дополнительное соглашение к договору.

ГК РФ

Статья 384. Объем прав кредитора, переходящих к другому лицу

1. Если иное не предусмотрено законом или договором, право первоначального кредитора переходит к новому кредитору в том объеме и на тех условиях, которые существовали к моменту перехода права.

ГК РФ

Статья 414. Прекращение обязательства новацией

1. Обязательство прекращается соглашением сторон о замене первоначального обязательства, существовавшего между ними, другим обязательством между теми же лицами (новация), если иное не установлено законом или не вытекает из существа отношений.

2. Новация прекращает дополнительные обязательства, связанные с первоначальным обязательством, если иное не предусмотрено соглашением сторон.

Доброго дня

Да, поскольку место работы, а именно само юридическое лицо, не меняется, то выпускается приказ о переводу.

В Соглашении об изменении трудового договора лучше изложить сам трудовой договор в новой редакции, так как меняться там будет несколько пунктов и предусмотреть, что дата соглашения является датой издания приказа о переводе.

Но Соглашением можно, конечно, предусмотреть и изменения в каждый конкретный пункт.

НЕ ЗАБУДЬТЕ внести запись в трудовую книжку о переводе!

Основание:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

1. Поставки по истекшему договору чреваты.

2. Лучше оформите допсоглашение с продлением даты договора.

Удачи.

Здравствуйте, Татьяна!

Да, Вы можете составить любые дополнительные соглашения к основному договору.

Добрый вечер, Сергей Леонидович. Соглашение, принятое на собрании законно, если соблюдены все условия его принятия. Факт пандемии на законность решения не влияет, так как нарушения санитарно-эпидемиологических правил при проведении собрания не зафиксировано. Лица, не согласные с результатами собрания, могут обжаловать в суд его результаты, в том числе и по мотивам проведения в период пандемии.

Здравствуйте!

Вы можете составить дополнительное соглашение к договору займа, указать новые сроки оплаты.

Здравствуйте. Достаточно заключить дополнительное соглашение к договору. В дополнительном соглашении Вы можете указывать любые изменения которые хотите внести в договор. В Том числе и продлении СРОКА действия. И разумеется подписать сторонами.

Желаю удачи. В.

Да, Вы можете оформить допсоглашение, у Вас полная свобода действий.

- см. ст. 807 ГК РФ.

Чтобы продлить поручительство, нужно ли отдельно заключать дополнительное соглашение к договору поручительства или можно прописать продление в дополнительном соглашении к договору займа?

Анна, вы праве заключить дополнительное соглашение к основному договору займа.

Здравствуйте, а в Трудовом договоре прописан отпуск или была отсылка на локальные нормативные акты? Если отпуск был прописан, значит и Дополнительное соглашение должно быть.

) прописать изменения в заключаемом доп. соглашении.

Не обязательно, Вы можете просто уведомить другую сторону о смене директора, приложив документы о назначении нового директора.

Нет, не надо. Сделка была совершена уполномоченным лицом. Смена директора будет отражена в выписке из ЕГРЮЛ. Все прежние договорённости остаются в силе. Дополнительное соглашение было бы нужно в случае изменения стороны в договоре (перемена лиц в обязательстве), смена директора не меняет стороны дороворов. Удачного бизнеса!

Думаю, что что нужно составить доп. соглашение, где изменить начало договора со ссылкой, что согласно решения учредителей директором предприятия назначен тот то и наверное нужно будет (если есть на директора доверенность на право подписи деловых и финансовых документов, то указать и новый номер доверенности.

Добрый день. Если продавец согласен на подписание дополнительного соглашения о переносе сделки по достижении ребенком 3 х лет, к предварительному договору оформите соглашение о продлении срока действия и обязательство заключения основного договора на необходимый срок. Статья 429 ГК РФ (предварительный договор) предусматривает условия его заключения. Удачи.

Из Вашего вопроса я понял, что сделка совершена без привлечения кредитных средств в банке. В таком случае пенсионный фонд вам правомерно отказал.

В соответствии с п. 6.1 статьи 7 Закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ

(ред. от 30.10.2018) "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"

6.1. Заявление о распоряжении может быть подано в любое время со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей в случае необходимости использования средств (части средств) материнского (семейного) капитала

- на уплату первоначального взноса и (или) погашение основного долга и уплату процентов по кредитам или займам на приобретение (строительство) жилого помещения, включая ипотечные кредиты, предоставленным гражданам по кредитному договору (договору займа), заключенному с организацией, в том числе кредитной организацией,

- на приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов,

- на оплату платных образовательных услуг по реализации образовательных программ дошкольного образования,

- на оплату иных связанных с получением дошкольного образования расходов, а также

- на получение ежемесячной выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей".

Таким образом в данном случае выход из сложившейся ситуации

следующий:

1. Взять ипотеку для приобретения жилья (формально на 450 тысяч)

2. Погасить ипотеку средствами материнского капитала.

А если продавец не согласен ожидать ещё 1,5 года в такой ситуации как лучше оформить документы?

Здравствуйте Алина

Судя по всему договора как такового - нет, соответственно ни какого дополнительного соглашения быть не может.

Только в случае заключения трудового договора может быть заключено дополнительное соглашение.

Работник продолжает работать, несмотря на отказ от подписания трудового договора. Т.е. трудовые отношения есть. Как тогда без дополнительного соглашения оформлять повышение зар. платы (у нас предусмотрена индексация) ? Или нужно было уволить работника за отказ от подписания трудового договора?

Можно заключить новый договора, можно продлить старый договор и заключить доп. соглашение. Пользуйтесь услугами профессионалов во избежание недоразумений.

Можно заключить новый договора, можно продлить старый договор и заключить доп. соглашение. Пользуйтесь услугами профессионалов во избежание недоразумений.

Договор исполнен, обязательства прекращены, поэтому в данном случае нужно заключать новый договор. Это по общему правилу. Однако, если внимательно изучить условия договора, то, возможно, можно сделать и так.

Здравствуйте. Если подписаны закрывающие документы, которыми являются справки по форме КС 2, акты выполненных работ и т.п., то Вам необходимо заключить новый договор. Дополнительное соглашение возможно заключить только по действующему договору.

Добрый Вам день.

Уважаемая Антонина, в данном случае это уже Вам решать. Можно составить новое соглашение, и не одно, а можно составить новый договор. И так, и так можно делать.

Нет, уже невозможно к договору на оказание услуг с физ. лицом, составить дополнительное соглашение, если договор уже закончен.

Следует составлять новый договор.

Ирина, в договоре не прописаны сроки договора, был указан только срок за который должны были быть оказаны услуги.

Здравствуйте! Что-то странное со сторонами, непонятно, кто же являлся первоначальным арендодателем, если у помещения имелся собственник. Уточните, какой договор аренды: это недвижимость, земля и на какой срок?

Здравствуйте! Это договор субаренды н.помещения. По договору арендодатель ушакова, мы арендаторы. Собственником было ооо степное до января 2018, а сейчас выясняется что ушакова стала собственником.

Не надо никакой причины указывать. Просто продлите срок заключения основного договора, подписанты те же, что и в предварительном договоре. А можно и не продлевать. Покупаете у них доли (с соблюдением требований ст.250 ГК РФ), а третью долю приобретете позже, если собственник доли после регистрации права согласится продать Вам ее.

Доброго времени суток, Наталья!

Вы можете указать причину продления срока предварительного договора, которую вы указали в своем вопросе.

Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.

Добрый день, Любовь!

Это разрешает делать 421 статья ГК:

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 06.08.2017)

ГК РФ Статья 421. Свобода договора

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.

(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.

4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой.

5. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями, применимыми к отношениям сторон.

(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Добрый день!

Дополнительное соглашение заключается в соответствии с пунктом договора аренды о порядке внесения изменений в него.

Добрый день! Договор должен содержать раздел, в котором указан порядок внесения изменений в него. Как правило, указывается, что внесение изменений в договор допускается при согласии обеих сторон и оформляется дополнительным соглашением.