Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я уйти в отпуск сразу после больничного по уходу за ребенком и без предупреждения работодателя?

02.11.2020, 15:00
• г. Владивосток

Должна была уйти в отпуск с 21.07. Приказ не подписывала. Но 13.07 в связи с травмой у ребёнка 5 лет ушла на длительный больничный лист по уходу за ребёнком. Имею ли я право после выписки с больничного сразу уйти в отпуск? Или я обязана предупредить заведующую за 14 дней? Дело в том, что ребёнок после такой травмы не сможет полноценно посещать сад и мой неотгулянный отпуск нужен для ухода за ребёнком.

С уважением, Эллен.

Читать ответы (1)
Больничный лист по уходу Выписка с больничного Больничный по уходу Больничный и отпуск После травмы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Алиса.

Обязаны предупредить за 14 дней.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
26.07.2008, 15:29

Возможность использования больничного листа после отпуска по беременности и родам перед уходом за ребенком.

Находилась в отпуске по беременности и родам по 15.06 включительно. 15.06 я была госпитализирована в больницу. Там мне выдали открытый больничный лист с 15.06. Могу ли я представить на работу этот больничный лист для оплаты, а в отпуск по уходу за ребёнком уйти после закрытия больничного? Или после отпуска по беременности и родам я должна сразу уйти в отпуск по уходу за ребёнком и больничный не нужен?
Читать ответы (1)
Екатерина
26.07.2017, 20:46

Оплата больничного листа при продлении отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

25.06 закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, с 26.06 начался ежегодный оплачиваемый отпуск (неотгулянный с 2014 года). Во время отпуска заболела с оформлением больничного листа. Отпуск продлили на количество нетрудоспособных дней. Вопрос-Должны ли оплатить больничный лист?
Читать ответы (5)
Светлана Семенова
30.11.2021, 20:51

Как получить больничный после оплачиваемого отпуска для адаптации ребенка в детском саду?

Прервала отпуск по уходу за ребёнком до трех лет и ушла в оплачиваемый отпуск для адаптации ребёнка в детском саду, планировала выйти на работу, но сразу после отпуска ребёнок заболел, могу ли я уйти на больничный?
Читать ответы (2)
Ольга
11.11.2013, 19:36

Вопрос о возможности отпуска после беременности и родов и сохранении пособия по уходу за ребёнком

У меня к вам такой вопрос. В августе я была в очередном отпуске, в середине декабря я ухожу на больничный лист по беременности и родам на 140 дней, могу ли я после окончания больничного листа в мае идти в очередной отпуск и сохраняются ли в таком случае пособие по уходу за ребёнком. А после отпуска написать заявление на декретный отпуск по уходу до 1,5 лет.
Читать ответы (1)
Полина
29.01.2015, 18:44

Сколько дней заранее нужно предупредить работодателя о отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Сейчас нахожусь на больничном. Хочу уйти вновь в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Подскажите, пожалуйста, за сколько дней я должна предупредить работодателя об отпуске? Могу ли я уйти в отпуск по уходу после выхода с больничного на следующий день?
Читать ответы (1)
Анна
18.09.2013, 21:14

Планирую продлить ежегодный отпуск до окончания беременности и родов

Я женщина-военнослужащая, нахожусь в распоряжении с ноября 2013 г. по окончании больничного по беременности и родам я ушла в отпуск за 2013 г. будучи в отпуске я заболела и взяла больничный (до окончания отпуска осталось 6 дней), больничный лист еще не закрыт. Планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет после окончания ежегодного отпуска. На сколько дней будет продлен мой ежегодный отпуск, на основании каких документов, какие бумаги должна предоставить я?
Читать ответы (1)
Иванова Алина
30.01.2015, 09:55

Оплата больничного после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Оплачивается ли больничный лист, предоставленный сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет Добрый день. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Несколько дней назад должна была выйти на работу, но заболел ребёнок. Оплатят ли мне этот больничный лист, если после декретного отпуска я не отработала ни дня? Больничный выдан за 2 дня до окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
27.09.2021, 11:02

Учитывается ли больничный по уходу за ребенком для продления даты о сокращении?

Перед отпуском я была предупреждена о сокращении должности. Во время отпуска я была на больничном, также по окончанию отпуска я опять ушла на больничный сначала сама, а затем с последующим больничным по уходу ребенком (возраст 10 лет). как мне правильно поступить? Учитывается ли больничный по уходу за ребенком для продления дата о сокращении, или мне нужно для продления даты о сокращении продлить свой отпуск за счет больничного во время отпуска после даты моего последнего больничного листа нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Светлана
05.02.2014, 11:30

Запрошен выплата 13-й зарплаты после отпуска по уходу за ребенком

С мая 2013 г. я ушла на больничный в связи с беременностью и родами. После родов был еще больничный в связи с рождением. После больничного взяла отпуск очередной, закончился он в ноябре. Затем я ушла в отпуск по уходу за ребенком. Должны ли были мне заплатить 13 зарплату? Хоть какую-то часть. Моя коллега вышла из отпуска по уходу за ребенком в августе 2013 г. - ей заплатили 13 зарплату.
Читать ответы (1)