Непрохождение медкомиссии на высоту - выбор между компенсацией и увольнением по состоянию здоровья в водоканале
Работаю в водоканала, ежегодно проходим медкомиссию, в этот раз не прошёл есть ограничения по высоте. Руководство предлагает написать по собственному желанию, с частичной компенсацией, или уволить с записью в трудовой (уволен по состоянию здоровья). Что посоветуете?
При расторжении трудового договора сотрудника по состоянию здоровья, при признании его полностью нетрудоспособным и при отказе в переводе на иное рабочее место ему полагается выходное пособие за две недели (статья 178 ТК РФ).
Для определения пособия рассчитывается средний дневной заработок в соответствии с Положением о среднем заработке (Постановление № 922 от 24.12.2007). Расчет производится по данным о заработке за 12 месяцев, предшествующих увольнению.
В случае, если следует увольнение по собственному желанию - пособие не выплачивается.
Какую компенсацию предлагает работодатель? Если компенсация будет больше, чем выходное пособие за 2 недели, то увольняйтесь по соглашению сторон, -ст. 78 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация