Возможно ли взять денежную компенсацию за неотгуленный отпуск перед отпуском по беременности и родам?

• г. Симферополь

Возможно ли взять денежную компенсацию за неотгуленный отпуск перед отпуском по беременности и родам?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет.

Статья 126 ТК РФ.

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов

Юлия
16.10.2016, 15:57

Как разделить неотгуленный отпуск на две части и когда можно взять вторую часть?

У меня не отгулено 42 дней отпуска. Врач ставит дату начала отпуска по беременности и родам на 13.02.17. Работадатель предлагает взять неотгуленный отпуск перед отпускрм по БиР. Но я хочу доработать до 29.12.16. В потом уже уйти в отпуск. Могу ли я поделить неотгуленный отпуск на 2 части. Первая будет до отпуска по БиР явно меньше 42 дн. И когда я могу взять другую часть неотгуленного отпуска?
Читать ответы (4)
Екатерина
29.03.2015, 14:19

Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск перед родами работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?

У меня такой вопрос. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, в данный момент хочет взять денежную компенсацию за неотгуленный отпуск перед родами 37 дней! Каким образом я ей посчитаю компенсацию?
Читать ответы (1)
Александра Юрьевна
20.09.2014, 13:21

Возможно ли получить компенсацию за оставшиеся дни отпуска по беременности и родам перед уходом в отпуск по уходу за ребенком?

Перед отпуском по беременности и рода я успеваю отгулять 28 из насчитанных 54 дней отпуска, компенсация беременным не положена. Могу ли просить компенсировать оставшиеся дни после отпуска по беременности и родам, непосредственно перед уходом в отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Ксения
15.12.2015, 20:56

Возможно ли перед декретным отпуском в 7 месяцев взять отпуск 28 дней, который положен и взять сразу все неотгуленные отпуска?

Возможно ли перед декретным отпуском в 7 месяцев взять отпуск 28 дней, который положен и взять сразу все неотгуленные отпуска?
Читать ответы (1)
Валерия
10.10.2008, 08:01

Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск перед отпуском по беременности и родам?

Могу ли я получить денежную компенсацию на работе за неиспользованный отпуск за один рабочий период (год) перед положенным мне отпуском (другой рабочий год) за которым будет следовать отпуск по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Лена
02.12.2015, 12:52

Возможность получить оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам

Имею ли право на очередной оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по беременности и родам, если на момент выхода в отпуск по беременности и родам неотгуленных отпусков не осталось.
Читать ответы (1)
Светлана Викторовна
23.03.2018, 06:50

Можно ли взять очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам?

Здравствуйте. В январе 2018 г я сходила на 28 к.д. в очередной отпуск по графику отпусков. В феврале я узнаю, что беременна. В августе у меня начнется отпуск по беременности и родам. Могу ли я перед отпуском по беременности и родам взять еще раз очередной отпуск?
Читать ответы (3)
Елена
21.06.2016, 15:22

Производственная необходимость - основание для отказа в отпуске перед отпуском по беременности и родам

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске в связи с производственной необходимостью, если отпуск беру перед отпуском по беременности и родам? Отпуск внесён в график отпусков и ранее согласован.
Читать ответы (1)
Таня
24.03.2017, 12:11

Порядок использования отпуска перед отпуском по беременности и родам и после отпуска по уходу за ребенком

Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, если недавно отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск? После отпуска по уходу за ребенком хочу увольняться.
Читать ответы (3)
Евгений
28.02.2013, 13:02

Возможно ли взять обычный отпуск перед отпуском по беременности и родам не непосредственно перед уходом в декрет?

Перед отпуском по беременности и родам можно взять обычный отпуск независимо от стажа работы. Обязательно ли, чтобы этот обычный отпуск был НЕПОСРЕДСТВЕННО ПЕРЕД отпуском по беременности или можно взять его за месяц-полтора до ухода в декрет?
Читать ответы (1)