Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник гуфсин и в рабочем процессе заразился ковидом 19 по халатности мед. учреждения. Возможно ли получить компенсацию.

05.11.2020, 23:53
• г. Грозный

Сотрудник гуфсин и в рабочем процессе заразился ковидом 19 по халатности мед. учреждения. Возможно ли получить компенсацию.

Читать ответы (1)
Можно ли получить Сотрудники фсин Сотрудник УФСИН
Ответы на вопрос (1):

Подробнее опишите ситуацию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Грозный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
18.04.2015, 18:54

Превентивные меры и действия Минюста в случае заражения сотрудника туберкулезом в мужской туберкулезной колонии строго режима

Сотрудник лечебно-исправительного учреждения (мужская туберкулезная колония строго режима) заразился туберкулезом, что положено сделать учреждение (Минюст) в данном случае. Спасибо.
Читать ответы (1)
Вероника
10.02.2011, 14:38

Оплата времени и запрет посещения медицинских учреждений во время работы - правовой аспект

Разъясните ситуацию. Если у работника возникла необходимость посетить медицинское учреждение (не только государственное, но и частное, в том числе стоматологическое) во время рабочей смены, и в результате не был выдан больничный лист. Вправе ли работодатель не оплачивать сотруднику время, проведенное им в медицинским учреждении, мотивируя это тем, что оправданием ненахождения работника на рабочем месте может быть ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО больничный лист и никакой другой документ (договор на оказание мед. услуг, справа об оказании мед. услуг) или вовсе отсутствие оного (при посещении гос. мед. учреждений). А также вправе ли работодатель запретить работнику посещать медицинские учреждения во время рабочей смены под угрозой увольнения за ненахождение работника на рабочем месте? Укажите, пожалуйста, конкретные статьи законодательных либо нормативных актов, регулирующих данный вопрос.
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Марина Александровна
10.03.2015, 20:05

Судебное разбирательство и возможность компенсации по жалобе на халатность медицинского учреждения в случае смерти ребенка

Повлечет ли жалоба в прокуратуру на халатность мед. учреждения повлекшую за собой смерть ребенка судебное разбирательство или будет только прокурорская проверка? Возможна ли компенсация морального и материального вреда?
Читать ответы (3)
АННА
15.08.2015, 19:47

Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?
Читать ответы (2)
Алексей
24.04.2022, 15:18

Какую материальную помощь имеют право получить переболевшие коронавирусом на рабочем месте в государственном образовательном

Переболел короновирусом. Заразился на рабочем месте работаю в государственном образовательном учреждении. На какую мат. помощь я имею право?
Читать ответы (2)
Анатолий
12.12.2018, 17:52

Почему мне не выплатили компенсацию за вещевку, после увольнения из Гуфсин?

Я уволился а октябре этого года с Гуфсин и мне за вещевку назначали компенсация 37000, но руководитель учреждения подписал а рапорте получить формой. А она мне не нужна. На каких основаниях мне не выплачивают компенсацию?
Читать ответы (1)
Мария
27.06.2019, 12:07

Возможно ли где то найти ответ на вопрос, какова максимальная продолжительность рабочей смены (сутки) у сотрудника ГУФСин.

Возможно ли где то найти ответ на вопрос, какова максимальная продолжительность рабочей смены (сутки) у сотрудника ГУФСин.
Читать ответы (1)