Будет ли считаться последним рабочим днем 9 ноября? А 10 я лишь забираю трудовую книжку и всё?
Будет ли считаться последним рабочим днем 9 ноября? А 10 я лишь забираю трудовую книжку и всё?
Последний рабочий день отражен в приказе об увольнении и на основании этого приказа в трудовой. День получения трудовой книжки на это обстоятельство никак не влияет.
Спросить
Если меня увольняют с 1 марта, считается ли 1 марта последним рабочим днем или последним рабочим днем будет считаться последний рабочий день перед 1 марта (26 февраля)?
Добрый день!
Если вы в заявлении на увольнение написали "с 1 марта", по последний рабочий день, он же день увольнения, является последним календарным днем, предшествующим первому марта, т.е. 28.02.21. Понятно, что это выходной, но эта дата будет записана в трудовую книжку, а все документы будут выданы 26.02.21.
Если в заявлении указано "прошу уволить 1 марта", в таком случае последний рабочий день, он же день увольнения - 01.03.2021.
Именно поэтому ни в заявлении на увольнение, ни в приказе на увольнение предлог "с" не ставится. Посмотрите приказ.
СпроситьЕсли в день увольнения в последний рабочий день уйти на больничный на 10 дней. Какая дата увольнения будет считаться и записана в трудовую книжку?
Здравствуйте! 1 ноября 2017 г получила на руки уведомление о сокращении. Отрабатываю 2 месяца. Какой день будет считаться последним рабочим днем?
Доброго Вам времени суток, уважаемый посетитель сайта!
В данном случае - скорее всего 1-й рабочий день 2018 года, то есть 9 января.
Всего Вам хорошего.
Спросить
Доброго времени суток!
Последний рабочий день в рассматриваемой ситуации - 9 января 2018 года
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьСупруга уволилась по соглашению сторон. В соглашении прописаны следующие условия: Выдать трудовую книжку в последний день работы и произвести полный расчет, так же в последний рабочий день. А так же прописано что выходное пособие будет выплачено в течении 5 рабочих дней.
Трудовую книжку отдали выплат нет, прошло уже 11 рабочих дней. Не пособия, не ЗП, не неиспользованный отпуск, ни чего ( (Что делать? На телефон не отвечают.
Помогите решить проблему. 25 января был последний рабочий день. Должны были прислать трудовую книжку в течении 10 рабочих дней. В итоге на Почту пришёл конверт, но в нем не было книжки. Конверт решила не вскрывать. Заявленный вес не соответствовал. Теперь как выяснить кто потерял трудовую? Или почта или работодатель не отправил. И кто будет нести ответственность?
Вскройте конверт и посмотрите содержимое, там может быть извещение работодателя с просьбой о высылке книжки. Если вы вскрыли, а книжки нет, то предъявляйте требование к работодателю о восстановлении трудовой книжки и к Почте об утере содержимого отправления в связи не соответствием веса.
СпроситьДата увольнения в трудовой книжки, при отработки двух недель, должна быть записана именно последним рабочим днем или следуюшим?
Последний рабочий день ведь должен тоже войти в расчетные деньги?
У меня на работе испытательный срок 2 месяца, один месяц прошел, мне не нравится и я хочу уволиться. При увольнении надо ли отрабатывать 2 недели? И какой будет считаться последний мой рабочий день? То есть я могу утром в начале дня написать заявление и этот же день будет считаться последним рабочим днем? Спасибо.
Вадим, вы можете уволится без отработки двух недель только при условии согласия работодателя. Если такое согласие будет, можно уволиться и в день написания заявления.
Спросить
На испытательном сроке период уведомления короче.
ТК РФ - Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьНапишу заявление на увольнение 18.04.2014. Какой день будет считаться последним рабочим днем с учетом майских праздников? Когда мне должны подписать обходной лист и выдать трудовую? Спасибо за ответ!
В соответствии с Трудовым кодексом (ст. 80 ТК РФ) при расторжении договора по инициативе работника (по собственному желанию) работник обязан предупредить об этом работодателя не позднее чем за 2 недели. Течение указанного срока начинает течь на следующий день после получения работодателем Вашего заявления, то есть с 19.04.2014 г.
Две недели - это миниальный срок, который дается для того, чтобы работодатель за указанный период имел возможность найти на Ваше место нового работника.
Трудовая книжка и иные документы должны быть выданы Вам в последний день работы, с учетом праздничных и выходных дней - 5 мая 2014 года.
Стороны трудового договора могут оговорить, что последним рабочим днем будет 30 апреля 2014 г. - с учетом выходных и праздничных дней.
СпроситьНахожусь на больничном. Подал заявление об увольнении по собственному желанию. Буду находиться на больничном дольше, чем пройдут 2 недели. Последним рабочим днём будет считаться окончание 14-дневного срока или окончание больничного? Обязательно настаивать на увольнении в последний рабочий день, чтобы трудовой договор не считался продлённым?
увольнение будет датой окончанием 14 дневного срока,если вы сами не напишите заявления на перенос даты увольнения.А период нахождения на больничном после увольнения оплатиться.
СпроситьСотрудник написал заявление об увольнении. На его место пришел другой сотрудник. Но в последний день сотрудник заболел, трудовая книжка не выдана. Уведомление по почте забрать свою трудовую книжку, было отправлено только спустя 16 рабочих дней. Должен ли работодатель оплатить сотруднику эти 16 дней как рабочие, если сотрудник находился на больничном?
Уважаемая Тамара, если работник заболел в течение 30 дней с момента увольнения, работодатель обязан оплатить лист нетрудоспособности. С уважением, Карянова Римма
Спросить
