Повар на все руки - мои обязанности за границей профессии
Я работаю поваром но при промежутках времени ну в каникульный период летний зимний весенний период я выполняю все виды работ которые возлагает на меня директор школы (белю, крашу, полю, сажаю, окна мою) в общем выполняю все виды работ что мене укажут и нас теперь заставляют написать объяснительную какие виды работ мы выполняли объяснительная для главы района хотя за побочные виды работ нам не оплачивают.
Моя организация арендует школьную столовую. Я работаю поваром. И в летние каникулы меня заставляют делать в столовой ремонт. При чем заставляет сама школа. Это законно?
Оксана, это незаконно. Работника нельзя привлечь к работе, не предусмотренной трудовым договором.
СпроситьЯ работаю в школе учителем. Но т.к зарплаты у нас небольшие, то еще в школе составляю расписание на всю школу и веду всю документацию по питанию. Еще в школе ввели школьные карты для безналичного расчета и доп. образования. Я их заказываю, выдаю. Вся эта дополнительная работа (расписание, питание, карты) занимает больше времени, чем учительская, при этом я за всю дополнительную работу получаю 14000 р. грязными. И не могу доказать директору, что такой объем работы стоит дороже. Есть ли какие-то законы и документы, которые позволят мне требовать у директора повышения оплаты за эту работу. Отказываться я от нее не хочу, т.к. занимаюсь этим уже 15 лет. Много наработанного. Старые директора каждый год повышали немного мне оплату. А новый директор добавил только за карты 1000 и все. Получается, что у меня зарплата за данный вид деятельности еже четвертый год (это у нас появился новый директор) не поднимается, хотя сама зарплата учителя растет. Спасибо за ответ.
Есть ли какие-то законы и документы, которые позволят мне требовать у директора повышения оплаты за эту работу.
Нету. только по договоренности.
Не хотите, откажитесь.
СпроситьЯ работаю завучем в школе. Нас 4 завуча по учебной части. До прихода нового директора школы все завучи выполняли одинаковый объем работы по должности. Новый директор стала меня преследовать с целью сокращения 0.5 ставки моей должности. Она каждый год распределяя должностные обязанности сокращает объемы моей работы передавая их другому завучу. Потом говорит якобы у меня меньший объем работы и меня нужно перевести на пол ставки. Но работа выполняемая мной в реале не сократилась а просто передана другому завучу. Хочу обратиться в суд. на какие ст.ТК РФ ссылаться мне? спасибо.
Внутриорганизационные отношения, в том числе определение численного состава штатов и распределение между работниками обязанностей - законодательством не регулируются.
СпроситьРаботаю в муниципальном учреждении экономистом, где учредителем является администрация главы района, сейчас хотят назначить меня директором. При трудоустройстве экономистом, меня на работу принимал директор, а при трудоустройстве сейчас директором меня на работу будет принимать глава района. Как это оформить в трудовой - перевод через увольнение?
Уволиться с должности экономиста, а затем быть назначенным директором распоряжением главы. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Вам в таком случае не нужно увольняться Пишите заявление на имя вашего главы прошу вас перевести меня на должность директора На основании этого заявление издается распоряжение о вашем переводе и вносится изменение в ваш трудовой договор.
СпроситьДиректор школы заставил меня написать объяснительную из-за того, что я отсутствовала на предвыборной встрече с главой района. Я работаю в школе и воспитываю ребенка-инвалида. Прав ли он?
Если не опасаетесь с дальнейшем негативных последствий - предложите директору пойти по всем известному адресу. Встречи с кандидатами - дело исключительно личное.
СпроситьУходя с работы я забыла выключить свет в туалетной комнате на работе, директор заставляет писать объяснительную Меня заставляют писать объяснительную.
Здравствуйте, Любовь Петровна!
Если требует - напишите. А вот содержание объяснения будет зависеть от того, что указано в вашем трудовом договоре, должностной инструкции и правилах внутреннего распорядка.
Если там есть указание на конкретную обязанность работника выключать за собой свет в туалетной комнате, то объясняйтесь как следует в своём грехе, кайтесь, просите прощения, обещайте, что больше так не будете.
Если такой обязанности в указанных документах нет, то спокойно пишите о том, что не понимаете в каком именно нарушении трудовой дисциплины вас обвиняют, так как такие-то документы не содержат указания на такую обязанность.
СпроситьРаботаю в школе техничкой мою полы мой главный завхоз грозится меня уволить за то что я не помыла полы в туалете а хотя всё наоборот я помыла всё что входила в мои обязанности и при том это видел директор школы и ни каких возмущений не было а завхоз врёт что директор ей сказал что полы не вымыты ссылаться на директора и на учителей а они ни чего мне не говорят и ни каких замечаний не делают.
Значит надо успокоиться и работать дальше. Затребует директор объяснительную, напишете, что должностные обязанности выполняете в полном объеме.
Спросить
при нарушении вами трудовых функций завхоз должен был составить акт, если акта нет то угрозы пустые и при наличии вами даже единичного нарушения уволить вас не могут.
СпроситьЯ работаю в школе поваром, попала под сокращение, директор школы оставила на работе своего повара мотивируя что у ней 6 разряд а у меня 4,хотя до этого никто не различал нас по разрядам, и работали все одинаково, по времени я пришла раньше, что можно сделать в этом случае?
Здравствуйте, Татьяна Николаевна)
Я Вас огорчу - директор юридически права.
При проведении ОШМ (сокращении должности ...) преимуществом пользуется тот работник, который обладает наиболее высокими профессиональными навыками, которые, как раз и подтверждаются свидетельствами и иными документами...В том числе и свидетельствами о наличии более высокого разряда, выписками из приказов, документами о повышении квалификации и т.д.
Удачи Вам))
СпроситьЯ работаю поваром в школе, мой рабочий день день начинается в 6 утра заканчивается в 14:00. В школе шестнидневка и директор нашей школы заставляет нас поваров выходить и работать ещё и в субботу. Имеем ли мы право отказаться? И нарушает ли наши права работодатель?
Здравствуйте.
А в трудовом договоре у Вас какие условия? Если установлена стандартная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными, то имеете право отказаться или требовать дополнительной оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные дни.
СпроситьВновь избранный глава района приглашает меня поработать заместителем главы, но мне 71 год, меня могут не допустить, хотя здоровье позволяет поработать. Как можно устроится поработать. Каким контрактом. (Для сведения-я с 1993 по 2003 г там же работал первым замом главы и уходил по собственному желанию при другой главе).
Здравствуйте Дина. идите к главе и работайте. Подписывайте контракт. Я думаю, у Вас все получится, раз глава согласен с Вами работать. Удачи.
Спросить
