Должен ли работодатель доплачивать за вакантную штатную единицу работнику выполняющему его работу или часть ее (например бригада из 5 человек один из них уходит на пенсию а на работу пока никого неберут и штатная единица остается вакантной а рабочие продолжают работать в 4-м хотя по штатному расписанию исходя из объема обслуживания их работа должна выполняться 5-ю рабочими.

Должен ли работодатель доплачивать за вакантную штатную единицу работнику выполняющему.

Возможно ли совмещение должности специалиста по кадрам на вторую штатную единицу и правомерно ли такое действие

В штатном расписании в одном структурном подразделении предусмотрены 2 штатные единицы должности специалиста по кадрам. Взяли по трудовому договору бессрочно на полный рабочий день человека на эту должность. Осталась вакантной 1 штатная единица специалиста по кадрам. Можно ли по совмещению или внутреннему совместительству оформить на вторую штатную единицу того же человека? По сути он будет работать на 2 одинаковых должностях и выполнять согласно должностной инструкции идентичную работу (должностные обязанности одинаковые). Не будет ли в этом случае вопросов к нам у трудинспекции? Прошу дать ответ со ссылками на законы и обязательно суд. практику.

Читать ответы (2)

Разделение главного бухгалтера на двух работников - вопрос о введении дополнительной единицы в штатное расписание

Главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенгком до 1,5 лет. Данную штатную единицу разделили 2 работника: первый принят на неполный рабочий день на должность гл. бухгалтера на 4 часа в день 5-дневная рабочая неделя. Второй работник оформлен бухгалтером как внутренний совместитель на 4 часа в день 5-дневная рабочая неделя. Нужно ли вводить на второго работника 0,5 единицы в штатное расписание? В штатном расписании у нас значится 1 единица гл.бухгалтера.

Читать ответы (2)

Как рассчитать штатную единицу в штатном расписании при заданном графике работы?

Как правильно рассчитывать штатную единицу в штатном расписании? Есть какая-то формула? Человек работает 4 часа 2 дня в неделю. Какая это будет единица?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?

Доброго времени суток уважаемые юристы! Хочу уточнить свой вопрос. Может ли работодатель при сокращении определенной штатной единицы, сократить работника который числится на штатной единицы не подлежащей сокращению мотивирюя ст. 179 ТК, так как работник штатная единица которого сокращается имеет более высокую квалификацию и стаж работы, что подтверждается соответствующими документами? Например. Сокращается штатная единица Главного бухгалтера, остаются шт.единицы зама и ведущего, возможно ли мотивиряю ст. 179 ТК не сокращать работника работающего в должности Гл. бухгалтера? Есть ли разница между понятиями сокращение численности работников и сокращение штата работников? Благодарю.

Читать ответы (4)

Как сократить на полштата специалиста, если в трудовом договоре указана целая единица?

У меня следующий вопрос... Как мне сократить 0,5 штатной единицы специалиста, если в штатном расписании у нас 0, 5 штатнойединицы этого специалиста (это в детском саду) , а человек принят на работу был на 1,0 штатную единицу? В трудовом договоре прописано должность и оклад, который на 1,0 единицу и в приказе о приеме на работу тоже указан полный оклад? Человек был принят в 2004 году, работал совмещая две должности по 0,5, но нигде это не было прописано, затем ушла в декрет, на ее место взят другой человек, который уже оформлен по-другому... а сейчас надо сделать 0,5 штатной этого специалиста, а оказывается я не могу сократить 0,5 штатной единицы, т.к. в трудовом прописано целая единица. Подскажите выход из запутаной ситуации, заранее благодарю!

Читать ответы (2)

Работа косметика 3 разряда на полставки - вопросы по штатному расписанию и указанию в графе

Я ИП, принимаю на работу пока одного косметика 3 разряда на 0,5 ставки, (планируется двоих на 0,5 ставки). Что указывать в штатном расписании косметик 1 штатная единица 5500= или 2 единицы по 2750=; и указывать нужно в штатном что на 0,5 ставки, если нужно, то в какой графе. Спасибо.

Читать ответы (1)

Предложение 0,5 ставки бухгалтера после сокращения экономиста - обязан ли работодатель это делать?

В учреждении сокращается штатная единица экономиста и на следующий день после сокращения вводится 0,5 штатной единицы бухгалтера. Экономиста уведомили о сокращении за 2 месяца. Должен ли работодатель предлагать 0,5 ставки бухгалтера, которой ещё нет в штатном расписании?

Читать ответы (1)

Законодательство и штрафы за отсутствие специалиста по пожарной безопасности в предприятии со штатом 230 человек

Предприятие со штатом 230 человек штатная единица специалиста по пожарной безопасности отсутствует какой закон обязует ввести данную штатную единицу и какие штрафы за ее отсутствие. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель не восстановил мою штатную единицу после моего восстановления в должности. Что делать?

Мою должность сократили и меня уволили. По решению суда восстановили в прежней должности. Но штатную единицу в штатном расписании работодатель не восстановил. Предлагают висеть за штатом пока моему ребенку не исполнится три года. Должен ли работодатель восстановить мою штатную единицу.

Читать ответы (2)

Кого должны уволить в организации при сокращении 0,5 тарифной единицы?

В организации идет сокращение, и из имеющихся 4,5 штатных единиц на которых работают 5 человек (4 человека по одной тарифной единице и 1 человек на 0,5 тарифной единице) сокращают 0,5 тарифную единицу. Подскажите пожалуйста кого должны уволить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59