Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне сказали, что через неделю можно забрать трудовую книжку, но когда пришла за ней выдали только страховое свидетельство!

28.08.2004, 04:32
• г. Москва

Моя проблема заключается в том, что мой бывший работадатель не возвращает мне трудовую книжку. Я написала заявление об увольнении приблизительно 14 июля (не позднее!). Дата увольнения 1 августа и с этого числа я уже не работала. Мне сказали, что через неделю можно забрать трудовую книжку, но когда пришла за ней выдали только страховое свидетельство! Говорят: "Трудовая не готова, приходи через неделю". Потом: " Через 2 недели". Через 2 недели перезванивают сами и говорят: "10 сентября она точно будет готова, должны подвести". Я не могу толком устроиться на работу, теряю чуть больше месяца. Наднях должна выйти на новую работу и мой бывший работадатель об этом знает! Единственное, что он мне придлагает, это какие-то справки из бухгалтерии и бумажку на которая будет подтверждать, что я работала с..по..число. Что делать? Как скорее вернуть заветную трудовую? P.S. Как содрать денег с фирмы за потраченый впустую месяц?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Маринэ Страна: Россия город: Москва

Общий порядок защиты нарушенных прав и взыскание денежных средств за задержку выдачи трудовой книжки, а так же компенсации морального вреда обращение в суд.

Но по поводу задержки выдачи трудовой книжки можно обратиться и в региональную федеральную инспекцию труда.

С уважением

Спросить

В случае задержки выдачи трудовой книжки работник имеет право взыскать зарплату за весь период вплоть до дня выдачи на руки данной трудовой книжки (ст.234 Трудового кодекса РФ). С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эдуард
15.11.2012, 12:48

Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.

Большая просьба дать оперативный ответ или совет! Заранее спасибо! Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Последним днем работы/датой увольнения должно было быть 14 число, однако, работодатель не выдал работнику трудовую книжку, а работник 14 числа пишет заявление, что по причине того что работодатель не выдал ему трудовую он (работник) теперь вынужден продолжить труд. Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать. И вот вопрос: Можно ли такое заявление принимать как отзыв заявления об увольнении и продолжить табелировать работника по табелю или это как отсрочка увольнения до даты выдачи т/книжки? И будет ли период пока не будет выдана трудовая книжка работнику считаться трудовыми отношениями или они прекратились еще 14 числа, а остальное время работодатель только должен выплатить компенсацию за задержку выдачи книжки?
Читать ответы (1)
Алексей Алексеевич
06.05.2014, 13:46

Несоблюдение сроков выдачи трудовой книжки и расчета - стоит ли обращаться в суд?

Меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию даже задним числом. Я его написал от 15 числа. Две недели отработал до 29 числа. Трудовую книжку не выдали до сих пор, прошла уже неделя. Сказали придёт по почте. Расчет назначили на 23 число следующего месяца. Стоит ли обращаться в суд?
Читать ответы (1)
Мария
30.06.2013, 21:17

Оказалась без работы после увольнения в период беременности и не получила никаких документов. Что делать?

Меня уволили когда я на ходилась на больничном листе по беременности, статью увольнения не говорят, дату увольнения то же. Об увольнении Увольнение сказали только на словах. Трудовую книжку не отдают уже больше недели. Что делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Натали
12.07.2012, 20:52

Когда мой последний день работы (пятидневная рабочая неделя) и когда я получу трудовую книжку?

Я написала заявление об увольнении с просьбой уволить меня 09.07.2012 года и отправила руководителю 09.07.12. Мне директор сказала, что придется отрабатывать 2 недели. Когда мой последний день работы (пятидневная рабочая неделя) и когда я получу трудовую книжку? С какого числа я могу выйти на новую работу? Так как мне нужно побыстрее.
Читать ответы (1)
Юлия
02.09.2015, 09:49

Уведомление о сокращении и даты связанных с увольнением

Уведомление о сокращении выдали 06.07.2015 г. день увольнения выпадает на выходной день, т.е. на 06.09.2015 г. Каким числом должно произойти увольнение? От какого числа должен быть приказ об увольнении? Когда должны выдать трудовую книжку? Какого числа должен быть произведен полный расчет?
Читать ответы (4)
Сергей
23.12.2015, 00:45

Несогласие с работодателем относительно даты увольнения - как поступить?

Я на испытательном сроке в пятерочке (месяц) , я предупредил работодателя об увольнении, он дал мне заявление на увольнение, я внес данные а вот дату увольнения работодатель сказал поставишь когда приедет мерчендайзер, какого числа он приедет мне неизвесто, при этом работодатель говорит чтобы я отрабатывал 2 недели подскажите что делать?
Читать ответы (3)
Ирина Владимировна
13.06.2014, 13:22

Как написать заявление на увольнение в первый день отпуска и избежать двухнедельного периода до увольнения

Хочу написать заявление на увольнение в первый день основного отпуска. Дата увольнения должна быть этого же дня т.е 23 июня приношу заявление и 23 июня меня увольняют и выдают трудовую книжку. Может ли работодатель поставить дату увольнения с двухнедельным периодом т.е от 23 + 2 недели и увольнение. Как избежать этих двух недель?
Читать ответы (1)
Николай
18.05.2013, 19:24

Когда и как выплачивается расчет и выдается трудовая книжка при подаче заявления на увольнение перед отпуском?

Предположим, с 2-го числа (понедельник) у меня очередной отпуск на 2 недели. Если я 29-го числа (пятница) предыдущего месяца (т.е. за 3 дня до отпуска) напишу заявление на увольнение, то когда мне должны произвести расчет и выдать трудовую книжку? 1) 29-го числа предыдущего месяца, т.к. это последний рабочий день; 2) 12-го числа текущего месяца (пятница) 3) 15-го числа, т.е. нужно после отпуска выйти для получения документов. Какая при этом дата увольнения будет стоять в трудовой книжке? Спасибо! С уважением, Николай.
Читать ответы (1)
Нина
12.08.2017, 16:19

Проблемы с получением трудовой книжки и документов - Что делать и куда обратиться

Официально устроилась на работу, было написано заявление на работу. Проработала месяц, написала заявление на увольнение, договора с подписью моей и руководителя не было, не при устройстве на работу, не при увольнение. На руки не получила копию договора. По семейным обстоятельствам уехала в другой город. Не смогла заехать на работу забрать трудовую книжку и расчетные. Позвонив начальству мне отказали возвращать трудовую книжку, дали номер бухгалтерии, позвонила в бухгалтерию, сказали, что должна лично подписать какой то договор у них, тогда отдадут книжку. Приехать я не могу, а почтой присылать отказываются. Не могу устроиться на работу без трудовой книжки. Что с этим делать? Куда обращаться? Без работы уже Больше месяца.
Читать ответы (1)