Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор вопреки поданным бумагам запрещает аттестацию - вопросы законности и правовой защиты

09.11.2020, 19:18
• г. Мурманск

Подала свою работу на 1 категорию начальные классы пока директор была в отпуске, подписала все бумаги исполняющая обязанности на тот момент директора, теперь директор говорит что я не имела права уносить работу без её ведома, что я по её словам не достойна и она поедет смотреть мою работу. Вопрос имеет ли она право смотреть мою работу, и запрещать мне аттестоваться.

Читать ответы (3)
Исполняющий обязанности директора Исполняющий обязанности Обязанности директора
Ответы на вопрос (3):

Не имеет права.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2020)

Статья 49. Аттестация педагогических работников

1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 7 апреля 2014 г. N 276 г. Москва "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность "

8. Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с распорядительным актом работодателя.

10. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление.

Спросить

Т. е. если директор придёт в управление образования и затребует мою работу посмотреть, её не имеют права ей дать, верно я поняла, это моя личная работа и даже директор не в праве её смотреть, если она уже сдана?

Спросить

Да, Вы правильно понимаете. Вы не обязаны знакомить директора с дополнительными материалами, которые предоставлены в комиссию. Это комиссия будет делать оценку работе, а не директор.

Кроме того, вместо директора обязанности исполняло другое лицо, на основании приказа. И.О. все сделал в соответствии с указанными выше НПА.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
13.03.2014, 14:40

Вопрос о правомочности подписи приказа о предоставлении ежегодного отпуска главным инженером, исполняющим обязанности директора

Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу. Директор находится в отпуске за свой счет, исполнение его обязанностей возложено приказом на главного инженера. Теперь директор хочет продлить свой отпуск, не выходя из отпуска. Кадровик издал приказ о предоставлении ежегодного отпуска на новый период. Вопрос в том, имеет ли право этот приказ подписать главный инженер, который в данный момент исполняет обязанности директора?
Читать ответы (1)
Антон
07.02.2014, 13:55

Право директора не вернуть завучу должность после декретного отпуска

Завуч школы вышла в декрет.. исполняла обязанность другая.. имеют ли право не возвращать ей должность когда она выйдет, если со второй был договор на время ее декрета? Она должна выйти, но директор говорит даст ей только учителя а завуча (ее должность) не вернет.. что она директор и имеет право.. а новая временно исполняющая это просто подруга директора. Имеет ли директор право не вернуть должность?
Читать ответы (2)
Екатерина
09.10.2017, 08:54

Право увольнять исполняющего обязанности директора вызывает споры, но как долго мне ждать приезда нового руководителя?

Имеет ли право увольнять человек, исполняющий обязанности директора? Она говорит, что не имеет. И что. мне ждать когда приедет директор?
Читать ответы (2)
Ольга Ивановна
21.07.2014, 06:22

Как указывать должность при подписании документов в отсутствие директора филиала?

Директор филиала имеет доверенность от головной организации без права передоверия, но может назначать исполняющего обязанности директора на время своего отсутствия. На период своего очередного отпуска директор филиала назначает исполнять свои обязанности заместителя. Вопрос: При подписании документов указывать и. о. директора филиала или заместитель директора. За ранее благодарна.
Читать ответы (1)
Софья
21.01.2015, 21:26

Новый замена директора на работе - Распределение обязанностей согласно приказам и оплата труда

У меня на работе устроилась новый зам директора и пока директор в дикретном отпуске она исполняет и ее обязанности, а со своими прямыми обязанностями не справляется не успевает по ее словам, она решила свои обязанности как зам директора раскидать по специалистам, не спрашивая нас согласны мы с этим или нет, она просто составит приказы и все. хотелось бы знать имеет ли она на это право и если да то как это оплачивается?
Читать ответы (2)
Гульнара
06.01.2016, 07:24

О просьбе заместить уволившегося заместителя директора - возможные аргументы и правовые аспекты

Я работую учителем информатики. На меня частично возложили обязанности зам. директора по учебной работе, что не входит в мои должностные обязанности. В данный момент зам. директора уволилась. Как можно грамотно аргументировать свой отказ выполнять эту работу? Имеет ли право директор по приказу заставить меня выполнять эту работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда Сергеевна
11.08.2014, 09:52

Назначение доплаты за исполнение обязанностей директора в отсутствие текущего директора - юридические и финансовые аспекты.

Я заместитель директора, наш директор уходит в отпуск, я буду исполнять обязанности директора, может ли мне директор назначить доплату, так ка бухгалтера говорят, что это моя обязанность и доплата мне не положена.
Читать ответы (2)
Алена
07.06.2013, 18:40

Вопрос о возможности исполнительного директора нашей ООО совмещать должности и подписывать документы

Мы Общество с ограниченной ответственностью, с 1 июня наш генеральный директор прекратил свои полномочия. Нового ген. директора пока нет, его обязанности временно передали исполнительному директору (по протоколу собрания учредителей от 01.06.2013) в котором указано-временно исполняющий обязанности генерального директора. Вопрос: может ли наш исполнительный директор совмещать должности (исполнительного и временно исполняющего обязанности ген. директора) и подписывать документы от двух должностей (в зависимости от вида документа) или он будет являться ТОЛЬКО исполняющим обязанности ген. директора и все документы должен подписывать только как временно исполняющий обязанности ген. директора. Спрашиваю, потому то подписали несколько договоров за июнь 2013 как исполнительный директор, уже будучи и временно исполн. Обязанности ген. директора. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лариса
29.09.2006, 19:23

Права и обязанности директора школы - крик на учителей, обвинения и визиты на уроки без предупреждения

Может ли директор школы кричать на учителей? Имеет ли право постоянно обвинять учителей? Имеет ли право директор приходить на урок без предупреждения? Где найти права и обязанности директора школы?
Читать ответы (1)
Надежда
26.06.2003, 13:14

Как уволить по инициативе работодателя в этих условиях и какие нужно для этого оформить документы?

В нашей фирме заместитель директора, исполняя обязанности директора на время комакндировки директора, издал приказ на свой отпуск с момента возвращения директора из командировки, при этом разрешения на отпуск директор не давал. Конфликтная ситуация заключается в том, что заместитель директора должен был решить вопросы о завершении хоз. договорных работ, но он отказался, ссылаясь на болезнь и то, что он находится в отпусе. Мед.документов о болезни не представил. Всю техническую документацию, которая у него была в соответствии с должностными обязанностями, зам.директора изъял. Теперь фирма не имеет возможности завершить работу по договору, а зам. директора подал заявление на увольнение и не выходит на работу. Вопрос: 1.Как обязать зам. директора завершить работу и вернуть документацию? 2.Как уволить по инициативе работодателя в этих условиях и какие нужно для этого оформить документы?
Читать ответы (1)