Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа на рабочем месте 24 часа - законно ли закрытие табеля на 12 часов?

10.11.2020, 12:58
• г. Пермь

Работаю сутки через трое, фактически нахожусь на рабочем месте все 24 часа, работодатель закрывает в табеле всего 12 часов (с 8 до 16 часов 1 к 1, с 16 до 8 утра следующего дня 1 к 4). Законно ли это?

Читать ответы (3)
Рабочее место Сутки трое
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

У Вас должен быть определен учётный период, за который и должна учитываться норма часов. Переработка должна либо оплачиваться в повышенном размере, либо Вам должны быть предоставлены дополнительные дни отдыха.

Спросить

Учётный период год, второй день после суток работаю ещё 8 часов (работодатель закрывает в табеле 1 к 1, то есть 8 часов), третий и четвертый дни выходные, далее опять сутки, которые по табелю закрывают 12 часов.

Спросить

Это не правомерно, поэтому пишите жалобу в прокуратуру и в ГИТ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вадим
19.06.2018, 08:38

Законно ли ограничение оплаты переработки при работе более 24 часов?

Здравствуйте, я работаю сутки через трое, тоесть 24 часа, а по факту на работе нахожусь 26 часов. Но мне вообще ставят в табель всего 20 часов за смену и соответственно переработка не выплачивается! Законно ли это?
Читать ответы (1)
Анна
14.07.2016, 15:00

Если работа посменно сутки через трое с 8 утра до 8 утра следующего дня, то обязан ли работодатель оплачивать ночные часы?

Если работа посменно сутки через трое с 8 утра до 8 утра следующего дня, то обязан ли работодатель оплачивать ночные часы? И ночные часы входят в оклад?
Читать ответы (7)
Алексей
17.02.2017, 14:16

Сократили смену, но не зарплату - законно ли это для диспетчера?

Я работаю диспетчером. Раньше был график сутки через трое. Сейчас одного сократили. И сделали график сутки через двое с 16-ти часовой сменой. Зарплата осталась прежней. А по сути на рабочем месте я нахожусь те же 24 часа. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Саша
26.04.2015, 16:20

Особенности работы специалиста по контролю в гипермаркете - расчет заработной платы и режим сна

Работаю в гипермаркете на должности специалист по контролю, сутки через двое (с 9 утра до 9 утра следующего дня). В принципе выполняем функции охранников! В трудовом договоре прописан должностной оклад 16000 рублей. Премию иногда дают) Начальник закрывает смену 21 час за сутки. Из них 10 смен в месяц: 162.5 часа днем за 10 смен и 50 часов за ночь за 10 смен. На вопросы 1)почему закрывает часы так мало, отвечает что три часа мы спим. 2) почему ночные смены закрываются минус 50% от часовой тарифной ставки, ответ так должно быть. Теперь Вы помогите мне во всем этом разобраться! Наш сон по времени приходится с 2 часов до 6 утра в комнате отдыха на территории магазина. Оабочее место мы не покидаем! Разве не должны платить ночные часы?
Читать ответы (1)
Екатерина
23.02.2019, 05:54

Нестандартный график работы и возможное нарушение законодательства

Работаю в графике сутки через трое, моя смена начинается в 8:30 и заканчивается в 9:00, хотя по факту время другое начинаем раньше, а заканчивается позже. Время на обед выделяется 2 часа, но рабочее место покидать нельзя. По табелю закрывают только 22 часа, законно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
21.04.2015, 10:44

Как оплачивается график-сутки через трое в службе безопасности аэропорта, если выделено время на обед и отдых?

Разъясните как оплачивается график-сутки через трое. Служба безопасности аэропорта. Оплачивают 18 часов, объясняя - что выделено 2 часа на обед и 4 часа на отдых. Я покинуть рабочее место не могу, отдых и обед происходит в процессе работы на рабочем месте, прав ли работодатель?
Читать ответы (9)
Николай Александрович
31.08.2015, 11:29

Каковы права работника при сменном графике с нарушением условий работы и отдыха?

При сменном графике сутки через трое, прием пищи производится на рабочем месте не оборудованным санузлом, кипяченой водой и.т.д. Это законно? Так же отдых производится на рабочем месте, но почему то не входит в табель. При этом на время отдыха рабочее место я покидать не имею право.
Читать ответы (1)
Кирилл
04.07.2016, 15:55

Работникам склада не предоставляется отдых и не установлена графика рабочей смены - вопрос закрытия в 22:00

Работаю на складе сутки через трое. А в табели закрывают 22:00. Так такового у нас отдыха нет. Графика и распорядка рабочей смены у нас нет. Правильно ли это что нам закрывает 22:00?
Читать ответы (1)
Анна
21.11.2014, 13:24

Изменение оплаты и рабочего графика - почему работодатель сократил время работы администратора на один час?

Работаю администратором сутки через трое. Раньше оплачивали 24 часа в сутки, а теперь ставят и оплачивают 23 часа. Кушаю на рабочем месте. Имеет ли работодатель оплачивать мне только 23 часа?
Читать ответы (1)