Работникам склада не предоставляется отдых и не установлена графика рабочей смены - вопрос закрытия в 22:00
Работаю на складе сутки через трое. А в табели закрывают 22:00. Так такового у нас отдыха нет. Графика и распорядка рабочей смены у нас нет. Правильно ли это что нам закрывает 22:00?
Нет, если перерывов нет, должно быть 24. Однако, на прием пищи за сутки наверняка есть хотя бы два перерыва по 30 мин. Перерывы должны быть указаны либо в трудовом договоре либо в Правилах внутреннего трудового распорядка.
Жалуйтесь в гос.труд.инспекцию или прокуратуру.
Спросить
Я работаю сутки через двое а табель нам закрывают сутки через трое, переработку не оплачивают. А теперь меня перевели на основной 8 часовой график и по факту работаю сутки через двое. Что мне делать.
При сменном графике сутки через трое, прием пищи производится на рабочем месте не оборудованным санузлом, кипяченой водой и.т.д. Это законно? Так же отдых производится на рабочем месте, но почему то не входит в табель. При этом на время отдыха рабочее место я покидать не имею право.
Работаю в графике сутки через трое, моя смена начинается в 8:30 и заканчивается в 9:00, хотя по факту время другое начинаем раньше, а заканчивается позже. Время на обед выделяется 2 часа, но рабочее место покидать нельзя. По табелю закрывают только 22 часа, законно ли это?
Здравствуйте! Я работник уфсин работаю в исправительной колонии младшим инспектором, график работы сутки через трое! На работу прибываем к 7.30!30 минут на инструктаж в 8.00 прием постов, тобишь из зоны выходит старая смена в лучшем случае в 9.00!а в табеле стоит не доработка так ка закрывают 20 часов! В приказном порядке заставляют отрабатывать не достающие часы! Вопрос законно ли вместо 24 рабочих часов закрывают 20 часов? Методические сборы и тревоги входят в рабочее время!?
Я работаю в пожарной части ГУФСИН, график раабботы сутки через трое. Нам закрывают по 20 часов. Законно ли это. спасибо.
В организации сотрудники работают по сменному графику работу, что прописано как в трудовых договорах, так и в правилах внустреннего трудового распорядка. Графики утверждаются на каждый каждый год. Существует такой график, как сутки через трое, которым работают водители, осуществляющие перегон автомобилей на территории предприятия, не выезжя на дороги общего пользования. Сотрудники не постоянно находятся за рулем транспортного средства. Перерыв для отдыха и питания для них - 2 часа в течение одной смены.
Работаю по скользящему графику, сутки трое, но закрывают мне 21 час, хотя на смене нахожусь 24 ч, оплата 72 рубля час! Скажите правильно ли это? Ладно 1 час на обед, а где ещё 2 часа.
Я работаю по графику сутки через трое. Хочу написать заявление на увольнение. Но у нас один сотрудник уходит в отпуск. И график будет сутки через двое. Могу ли я при отработки отказаться от такогого графика и работать по своему графику.
Муж работает посменно, 12 часов смена. Из оплаты один час забирают, якобы за время обеда. Но на обед он за смену не отлучается, всю смену на работе. В табеле закрывают 12 часов и в графике смены стоит 12 часов. Првомерно ли это?
