Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можем ли мы это сделать не имея в штате сотрудника по охране труда и как это сделать правильно,

29.06.2012, 10:20
• г. Раменское

У нас частное охранное предприятие штат работников 20 человек т.к. предприятие не большое нет представителя охраны труда, хотим заключить с работниками коллективный договор. Можем ли мы это сделать не имея в штате сотрудника по охране труда и как это сделать правильно,

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Раменское - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
27.10.2020, 14:40

Обязательное заключение договора на охрану медучреждений с частными структурами вместо создания собственного штата.

Нормативный документ обязывает заключать договор на физическую охрану медучреждения с частной охранной структурой, а не создавать свой штат охраны.
Читать ответы (2)
Юрий Степанович
12.02.2015, 08:58

Недочеты в охране труда - разрешенное количество работников в охране на предприятии ООО Сенокосное агро

Прошла проверка инпектора по охране труда, одним из замечаний было то, что у нас на предприятии (ООО Сенокосное агро, занимаемся выращиванием зерновых) не может быть работников охраны. По штату у нас 9 работников охраны с ними заключены трудовые договора, а должны быть только сторожа. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
03.11.2015, 16:59

Вопросы назначения ответственного за охрану труда и технику безопасности в компании с штатом сотрудников более 50 человек

Штат сотрудников компании более 50 человек. Можно ли назначить сотрудника отдела кадров (обучение по охране труда пройдено, имеются соответствующие документы) ответственным за охрану труда и технику безопасности на предприятии? Можно ли оформить на эту должность сотрудника по совместительству (внешнему или внутреннему)? Может ли инспектор по охране труда совмещать еще какие либо должности на предприятии?
Читать ответы (1)
Сергей
03.12.2010, 14:27

Изменения в законодательстве об охране - вырост расходов на охрану и возможность использования собственных сторожей

В связи с изменениями в законодательстве об охране с января 2010 года. На нашем предприятие было упразднено собственное охранное подразделение и заключен договор на охрану со сторонней охранной организацией. Расходы на охрану вырасли в несколько раз что для предприятия стало очень чувствительно. Из некоторых источников приходит информация что несмотря на изменения в законодательстве предприятия для охранны собственного имущества имеет право как и раньше использовать сторожей.
Читать ответы (1)
Екатерина
03.04.2015, 10:03

Результаты проверки по охране труда в ООО - Нужно ли заключать коллективный договор?

В нашей организации (ООО) прошла проверка по охране труда. Центр занятости настаевает (Рекомендует, как написано в акте) заключить коллективный договор, штат сотрудников 11 человек. Стоит ли его заключать или можно отказаться?
Читать ответы (1)
Борис Олегович
19.08.2014, 17:39

Вопросы после сокращения штата - перспективы для выведенных работников и возможности остаться в штате

У нас на предприятии сокращение штата, в следствии чего хотят часть работников (9%) вывести за штат. Что может последовать после вывода за штат? Как остаться в штате? (ничего не подписывал)
Читать ответы (1)
Ольга
20.11.2015, 10:27

Конфликт между штатной охраной и работодателем - вопрос оплаты и сокращения персонала

В штате числилось 10 охранников... сегодня принято решение о сокращении штата охраны... с 1 декабря на охрану объектов берем ЧОП... а наших охранников отправляем по приказу в простой по вине работодателя... охрана говорит что это нарушение и не согласны с оплатой 2/3 на 2 месяца перед сокращением... кто прав?
Читать ответы (1)
Дмитрий
14.10.2008, 10:46

Как организовать охрану территории - частное охранное предприятие или физические лица без лицензий?

У меня вопрос следующего плана: В нашем ТСЖ решили организовать охрану территории! Для этого решают нанимать охранное предприятие, любое, либо нанимать отдельно людей для охраны вахтовым методом! Так как охранные предприятия не всегда оправдывают ожидания, а ответственные люди вполне могут большее... ВОПРОС: 1.Может ли для ОХРАНЫ территории привлекаться кто нибудь кроме частного охранного предприятия? 2.Если можно устраивать физических лиц на работу охранниками, нужна ли им лицензия, или это могут быть обычные люди? 3.Не создаст ли проблем с законом "о частной сыскной и охранной деятельности", наём на данную работу людей не имеющих отношения к охранным предприятиям?
Читать ответы (2)
Владимир
16.12.2015, 10:13

Вопрос о включении обязанностей специалиста по охране труда в должностную инструкцию без изменения условий труда и оплаты

Штат предприятия 48 человек, службы охраны труда нет, директор хочет возложить на меня обязанности специалиста по охране труда, добавить мне этот пункт в должностную инструкцию, соответственно без дополнительной оплаты - является ли это существенным изменением условий труда если по контракту это не входит в мои трудовые обязанности?
Читать ответы (1)