Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли перевести мл. воспитателя на подмену в д/саду во время болезни?

10.11.2020, 13:33
• г. Екатеринбург

Я работаю в д/саду мл.воспитателем на группе сейчас я нахожусь на б/листе и узнаю что работодатель хочет перевести меня на подмену. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Это изменение условий трудового договора. Соответственно, возможно только с Вашего письменного согласия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Николаевна
29.07.2014, 11:00

Вопрос перевода на подмену отпусков без согласия - правомочности заведующей и возможные последствия

Работаю в детском саду воспитателем. Пять месяцев нахожусь на больничном после операции. Заведующая д/с по этой причине хочет перевести меня на подмену отпусков. В саду работаю 34 года, на подмене никогда не была, всегда на определенной группе, высшая аттестационная категория, ветеран труда, имею Грамоту Министерства образования. Заведующая работает у нас в саду всего семь месяцев, пока только исполняющая обязанности, претензий по работе ко мне не было. Обязанности мои не изменяются, может быть только уменьшение з/платы. Имеет ли она право перевести без моего согласия?
Читать ответы (1)
Оксана Михайловна
06.12.2017, 09:01

Как правильно и законно остаться работать на своей группе в детском саду - советы воспитателю

Здравствуйте! Я работаю в детском саду воспитателем. Руководитель хочет меня перевести работать на другую группу, я не согласна! Как правильно и законно остаться работать на своем месте (на своей группе)?
Читать ответы (2)
Ольга Николаевна
29.07.2014, 12:22

Возможность перевода на подмену отпусков в детском саду - правомерность и причины

Работаю в детском саду воспитателем. Пять месяцев нахожусь на больничном после операции. Заведующая д/с по этой причине хочет перевести меня на подмену отпусков В саду работаю 34 года, на подмене никогда не была, всегда на определенной группе, высшая аттестационная категория, ветеран труда, имею Грамоту Министерства образования. Заведующая работает у нас в саду всего семь месяцев, пока только исполняющая обязанности, претензий по работе ко мне не было. Обязанности мои не изменяются, может быть только уменьшение з/платы. О производственной необходимости ничего не говорит, причина перевода - долгое нахождение на больничном. Имеет ли она право перевести без моего согласия?
Читать ответы (1)
Олеся
12.08.2013, 09:12

Возможность временного перевода воспитателей в рабочие - что говорит законодательство?

Я работаю воспитателем в детском саду. На летний период дет. сад закрыли на ремонт. И сейчас в данный момент руководство хочет воспитателей перевести в рабочие. Руководство имеет ли право перевести воспитателей в рабочие времменно и на каком основании?
Читать ответы (1)
Назмиева Гуля Ильнаровна
01.07.2014, 10:48

Может ли работодатель перевести воспитателя из логопедической группы в обычную группу без согласия и потери надбавки?

Я работаю в детском саду воспитателем, в логопедической группе. Работодатель переводит меня в обычную группу, где я теряю надбавку к окладу, которая была в логопедической группе. Я не согласна. Имеет ли право работодатель перевести меня без моего согласия?
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
08.09.2015, 23:23

Как защитить свое рабочее место, когда директор детского сада планирует перевести меня на другую группу без моего согласия?

Я работаю в детском саду воспитателем старшей группы, директор детского сад хочет перевести меня на младшею группу без моего согласия. Как я могу отстоять свое место на рабочем месте. Я буду благодарна за ваш совет.
Читать ответы (1)
Юлия
22.07.2019, 08:42

Законно ли требование работодателя о двухнедельной отработке перед увольнением в детском саду?

Я работаю в детском саду воспитателем. Сейчас нахожусь в отпуске. Решила уволиться по собственному желанию. Работодатель заявил что я должна отработать две недели. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Алексей
24.08.2021, 09:54

Работа учителя в детском доме - законность замены на воспитателя во время каникул

Работаю учителем в детском доме, на время каникул нас ставят на подмену воспитателей, в рамках своих часов, аргументируя это производственной необходимостью (с этим не согласен, т к такая необходимость периодична и спланированна) и тем, что работа на группе (воспитателем) это так же пед. деятельность. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Юлия
31.08.2020, 18:17

Я мать одиночка. Работаю в д. саду мл. воспитателей. Меня хотят перевести с другую группу с меньшей зарплатой. Законно ли это?

Я мать одиночка. Работаю в д. саду мл. воспитателей. Меня хотят перевести с другую группу с меньшей зарплатой. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.01.2022, 21:38

Воспитателей заставляют отрабатывать дни карантина в детском саду - насколько это законно?

Работаю в детском саду воспитателем. Мою группу закрыли на карантин по ОРВи. Воспитателей заставляют потом отрабатывать эти дни. Законно ли это? Ведь карантин не по нашей вине.
Читать ответы (1)